这种说法并不完全准确。
虽然某些国企和事业单位可能出于特定原因不招聘留学生,但也有很多国企和事业单位欢迎并招聘留学生。
一般来说,国企和事业单位招聘是否招聘留学生主要取决于以下因素:
单位需求:如果单位需要具备国际视野、外语能力或特定海外经验的员工,他们可能会考虑招聘留学生。
政策规定:一些单位可能有明确规定或优先考虑招聘留学生。
人才竞争:如果留学生在特定领域具有较强的竞争力或稀缺专业知识,单位也更有可能招聘他们。
建议留学生直接向感兴趣的国企和事业单位咨询其具体招聘政策和招聘需求。
官方网站
国家公务员局:
中国人力资源和社会保障部:
省级人社厅: 各省市的人力资源和社会保障厅官网,通常会有专门的公务员招聘或事业单位招聘页面。
专业招聘网站
中公教育:
华图教育:
粉笔教育:
国考通:
事业单位招聘网:
企业招聘网站
智联招聘:
BOSS直聘:
前程无忧:
猎聘:
院校网站
许多高校都会在自己的官网上发布国企事业单位招聘信息,主要是面向在校生和毕业生。
其他途径
关注微信公众号: 各大高校、招聘机构、国企事业单位的微信公众号通常会发布招聘信息。
参加招聘会: 全国各地会定期举办大型招聘会,国企事业单位也会参加。
内推: 已经入职国企事业单位的人员可以向单位推荐符合要求的候选人。
单位官网: 某些国企事业单位会在自己的官网上发布招聘信息。
不一定。
国企和事业单位是否需要留学回国证明,取决于具体单位的招聘要求。
国企:一般情况下,国企招聘对学历和工作经验有明确要求,但对于留学回国证明的需要程度不一。有些国企可能需要,有些可能不需要。
事业单位:事业单位招聘一般由国家或地方政府部门负责,对留学回国证明的需求也因单位和地区而异。有些事业单位可能明确要求提供留学回国证明,有些可能不强制要求。
建议在应聘之前仔细查看招聘公告或咨询招聘单位。如果明确要求提供留学回国证明,则需要提前办理相关手续。
官方渠道:
国家公务员局官网:
各省市人力资源和社会保障厅官网: 搜索"省市人力资源和社会保障厅",进入官网后查找"人事考试"或"事业单位招聘"等栏目。
中国事业单位人事综合考试网:
国企招聘官网: 如国家电网招聘网:中国石油招聘网:
其他渠道:
微信公众号: 关注各省市人社局或国企官方微信公众号,及时获取招聘信息。
求职网站: 如智联招聘、58同城、猎聘网等,设置"国企事业单位"或"事业单位"等关键词搜索招聘信息。
人才市场: 定期前往当地人才市场,查阅招聘信息。
校园招聘: 高校每年都会举办校园招聘会,国企事业单位也会参加。
社会招聘会: 各地人社局或职业技术学院经常举办社会招聘会,国企事业单位也会参加。
建议:
多渠道获取招聘信息,扩大求职范围。
关注可靠的官方渠道,避免落入虚假招聘陷阱。
及时填写应聘资料并递交简历,不要错过申请截止时间。
认真准备笔试和面试,提高录取几率。