策留网入职所需手续：
1. 基本材料
护照及签证（有效期内）
学历学位证书及认证文件
体检报告（部分国企可能要求）
无犯罪证明（部分国企可能要求）
2. 就业许可证
留学生在获得工作机会后，需要向中国国家移民管理局申请就业许可证。
申请材料包括：
护照原件及复印件
签证原件及复印件
学历学位证书及认证文件
聘用合同或意向书
单位营业执照
体检报告（部分单位要求）
3. 居留许可证
获得就业许可证后，留学生需要在30天内向当地公安机关申请居留许可证。
申请材料包括：
就业许可证
护照原件及复印件
签证原件及复印件
聘用合同或意向书
居住地证明
体检报告（部分单位要求）
4. 其他可能需要的材料
社保卡（部分国企要求）
户口迁移证明（部分国企要求）
入职体检报告（部分国企要求）
注意事项：
具体手续可能因不同国企的要求而有所不同。
留学生应及时与用人单位和相关机构联系，了解详细的入职手续流程。
确保所有材料真实有效，并按规定时间提交。
在入职前完成所有必要手续，避免因手续不全耽误入职。
手续
有效护照
毕业证书及学位证书（原件和公证件）
成绩单（原件和公证件）
无犯罪记录证明（原件和公证件）
体检报告
照片等
条件
基本条件：
热爱祖国、拥护中国共产党的领导
具有良好的思想品德和政治素质
具备国家规定的学历、学位证书
身体健康，符合国家规定的体检标准
无犯罪记录
特殊要求（不同国企可能有所不同）：
专业对口
英语或其他外语水平
工作经验
项目经验
论文发表或其他学术成果
流程
1. 应聘：通过校园招聘会、国企招聘网站等渠道投递简历。
2. 笔试：根据国企招聘要求参加笔试，通常包括公共基础、专业知识、英语等。
3. 面试：通过笔试后，参加面试，包括结构化面试、无领导小组讨论等。
4. 政审：国企会对候选人进行政治审查，核查思想品德、政治立场等。
5. 体检：候选人需要进行体检，符合国企体检标准。
6. 签约入职：通过政审和体检后，与国企签订劳动合同，正式入职。
注意事项
申请材料应真实有效，如有虚假信息，将取消录用资格。
不同国企可能有不同的招聘要求和流程，请仔细查看招聘公告。
留学生入职国企可能会面临文化差异和语言障碍等挑战，做好心理准备。
申请程序：
1. 申请：向有意向的国企提交申请，包括简历、成绩单、语言成绩等材料。
2. 笔试：参加企业举办的笔试，通常包括笔试和面试。
3. 面试：通过笔试后，将参加面试，主要考察专业能力、沟通能力和综合素质。
4. 体检：通过面试后，需要进行体检。
5. 签约：通过体检后，将与企业签订劳动合同。
所需材料：
基本材料：
护照
签证
学习许可（如适用）
中国身份证（如持有）
学历证明：
学士或硕士学位证书（经中国教育部认证）
成绩单（经中国教育部认证）
语言成绩：
汉语水平考试（HSK）成绩（需达到一定等级）
英语水平考试（如雅思或托福）成绩（如适用）
其他材料：
简历
求职信
户口本或暂住证
工作经历（如有）
相关资格证书（如有）
推荐信（可选）
认证要求：
国外学历和成绩单需要经过中国教育部认证。
外语水平考试成绩需要经过相应机构认证。
注意事项：
留学生入职国企通常需要具备一定的汉语水平。
部分国企可能还有其他特殊要求，请在申请前咨询企业。
提前准备好所有所需材料，并翻译成官方语言（通常为中文）。
