1、北京市海外留学生定向选调岗位表

北京市海外留学生定向选调岗位表

单位名称 | 岗位名称 | 岗位要求 | 岗位类别 | 选调人数

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北京市发展和改革委员会 | 宏观经济研究员 | 经济学、金融学硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉宏观经济政策与分析 | 行政事业编制 | 1

北京市教育委员会 | 教育政策研究员 | 教育学、教育管理硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉教育政策与改革 | 行政事业编制 | 1

北京市科技委员会 | 科技创新研究员 | 理工科或交叉学科博士学位，有海外留学经历，熟悉科技创新政策与管理 | 行政事业编制 | 1

北京市工业和信息化局 | 信息产业研究员 | 计算机科学、电子工程硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉信息产业发展与政策 | 行政事业编制 | 2

北京市商务局 | 国际经济合作研究员 | 经济学、国际贸易硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉国际经济关系与贸易政策 | 行政事业编制 | 2

北京市文化和旅游局 | 文化产业研究员 | 文化管理、艺术学硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉文化产业发展与政策 | 行政事业编制 | 1

北京市卫生健康委员会 | 公共卫生研究员 | 公共卫生、医学硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉公共卫生政策与管理 | 行政事业编制 | 2

北京市生态环境局 | 环境保护研究员 | 环境科学、生态学硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉环境保护政策与管理 | 行政事业编制 | 2

北京市人民政府外事办公室 | 外交事务研究员 | 国际关系、外交学硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉外交政策与国际事务 | 行政事业编制 | 1

北京市人民政府港澳事务办公室 | 港澳事务研究员 | 法学、政治学硕士及以上学历，有海外留学经历，熟悉港澳关系与政策 | 行政事业编制 | 1

2、海外留学生定向选调录用公务员政策

海外留学生定向选调录用公务员政策

目的：

吸引优秀海外留学人才回国服务，助力国家和地方发展。

建立公务员队伍国际化、年轻化的机制。

适用范围：

已完成海外高等教育（硕士或博士）并获得学位的外籍华人和留学归国人员。

符合公务员录用条件，并具有良好的政治素质、道德品质和专业能力。

选拔方式：

各省市政府根据实际需求制定具体的选拔计划。

一般采用公开选拔、笔试、面试、组织考察等方式进行。

定向单位：

定向选调职位主要分布在政府机关、企事业单位、科研院所等重点领域。

各省市会根据产业结构和发展重点，指定具体定向单位。

保障措施：

给予选调生相应的职级待遇和津贴。

提供职业规划和发展支持。

组织系统培训和交流研讨。

具体政策因省市而异，请查询当地政府网站或相关部门获取最新信息。

常见问题：

回国时间要求：一般要求回国后一定时间内（如一年）参加选调考试。

专业限制：有的省市对专业有所限制，需与定向岗位需求相匹配。

语言要求：通常需要有一定的汉语水平，能进行日常沟通和工作交流。

年龄限制：部分省市对年龄有所限制，需在一定年龄范围内（如40周岁以下）。

3、海外留学生定向选调公务员政策

海外留学生定向选调公务员政策

目的：

吸引优秀海外留学生回国服务

提升公务员队伍的专业化和国际化水平

范围：

在境外取得硕士及以上学位，且未就业的海外留学生

留学专业与公务员岗位需求相匹配

流程：

1. 报名

留学生通过网上平台报名，提交个人信息、教育背景、工作经验等材料。

2. 资格审查

地方公务员局对报名信息进行审查，确定符合资格的留学生。

3. 笔试和面试

符合资格的留学生参加统一的笔试和面试。

4. 选拔

根据笔试和面试成绩，择优选拔合格的留学生。

5. 定向选调

选拔出的留学生被定向分配到指定的公务员岗位。

优惠政策：

提供临时代理费补贴

资助参加培训

给予职级晋升优待

享受政府提供的其他福利待遇

注意事项：

各省份的实施细则可能有所不同。

留学生须在规定时间内回国参加选调。

选调后须在岗位上工作一定年限。

4、海外留学生定向选调录用公务员

海外留学生定向选调录用公务员

什么是定向选调录用公务员？

定向选调录用公务员是指面向海外留学生实施的特殊人才选拔和培养计划。通过定向选调，海外留学生有机会直接进入国家机关、事业单位或社会团体等基层一线岗位工作，为国家和地方经济社会发展服务。

选拔条件

学业水平：硕士及以上学历学位，且专业与拟报考职位相符或相近。

年龄限制：一般为35周岁以下（具体以当年政策为准）。

政治素质：拥护中国共产党领导，思想品德优秀。

身体条件：符合公务员录用体检标准。

语言能力：熟练掌握汉语和英语。

选调流程

1. 报名：面向符合条件的海外留学生发布选调公告，进行网上或现场报名。

2. 资格审查：根据报名材料进行资格审查，符合条件者进入笔试环节。

3. 笔试：笔试内容主要为公共科目和专业科目，具体科目以当年政策为准。

4. 面试：根据笔试成绩排名，进入面试环节。面试主要考察综合素质、专业能力和适岗能力。

5. 体检：面试通过者参加体检，体检结果合格者进入考察环节。

6. 考察：主要考察政治思想、道德品行、工作能力和现实表现等方面。

7. 公示和录用：考察合格者在指定网站进行公示，无异议后办理录用手续。

注意事项

及时关注官方信息：以各省（市）公务员主管部门发布的最新政策为准。

提前准备材料：提前准备好报名所需材料，如护照、学位证书、成绩单等。

做好语言准备：加强汉语和英语语言能力训练，确保笔试和面试环节顺利通过。

了解选调岗位：深入了解选调岗位职责和工作环境，以便做出合理选择。

积极参与活动：积极参加海外留学生协会或其他社团活动，拓展人脉和获取信息。