1、归国留学生定向选调公务员

归国留学生定向选调公务员

一、概念

“归国留学生定向选调公务员”是指政府机关从符合条件的归国留学生中定向公开选拔和录用公务员，旨在引进海外高层次人才，充实公务员队伍。

二、报名条件

1. 基本条件：

中国公民，具有完全民事行为能力，身体健康

获得国外高校硕士及以上学位

留学期间无违法犯罪行为

归国后未超过两年

2. 学历要求：

硕士及以上学位，专业不限

3. 其他要求：

政治思想素质好，拥护中国共产党领导

具有较强的组织协调能力、沟通表达能力

有较强的工作责任感和使命感

三、招录程序

1. 发布招考公告：各级公务员管理部门通过官方网站、媒体等渠道发布招考公告，明确报名时间、报名方式、选拔条件等。

2. 报名：符合条件的归国留学生可以按照公告要求进行网上报名或现场报名。

3. 资格审查：招录单位对报考人员进行资格审查，符合条件的进入笔试环节。

4. 笔试：笔试一般采取闭卷方式，内容包括行政职业能力测试和专业能力测试。

5. 面试：通过笔试的报考人员进入面试环节。面试形式包括结构化面试、半结构化面试等。

6. 考察：面试通过的报考人员进入考察环节。考察主要包括政审、体检等。

7. 公示：考察合格的报考人员名单进行公示。

8. 录用：公示无异议后，招录单位对录用人员进行公示发布录用通知，并办理相关手续。

四、优势

高层次人才引进：定向选调归国留学生有利于引进海外高层次人才，提升公务员队伍的整体素质。

国际视野开阔：归国留学生具有国际视野，能够为公务员队伍带来新的思维和理念。

专业技能丰富：归国留学生拥有国外高校的专业教育和实践经验，能够为政府部门的专业工作提供支持。

五、意义

加快国家人才队伍建设

改善公务员队伍结构

助力政府服务水平提升

促进中外文化交流

2、归国留学生定向选调公务员南京公告

南京市面向归国留学生定向选调公务员公告

一、选调范围

本次选调面向符合以下条件的归国留学生：

具有中华人民共和国国籍；

拥护中国共产党领导和社会主义制度；

具有良好的政治素质和道德品行；

具有普通高等学校本科及以上学历学位，且获得国外知名高校硕士及以上学位；

具有良好的英语水平，能熟练运用英语进行公务交流；

年龄在35周岁以下（1988年1月1日以后出生）；

身体健康，能胜任公务员工作。

二、选调专业

重点选调以下专业领域归国留学生：

计算机科学与技术

电子信息工程

生物医药

人工智能

大数据与云计算

金融学

经济学

管理学

法学

公共管理

三、选调单位

拟选调单位为南京市各级党政机关、事业单位和国有企业。具体选调单位名单将在报名结束后公布。

四、选调程序

选调程序主要包括网上报名、资格审查、笔试、面试、体检和考察等环节。

五、报名时间

报名时间为2023年3月1日9:00至3月31日17:00。

六、报名方式

采取网上报名的方式进行。报名网址为：

七、其他事项

1. 本次选调为定向选调，选调人员在南京市工作满5年后方可调出。

2. 选调人员试用期为1年。试用期满考核合格的，予以正式任用。

3. 选调人员的工资待遇按照南京市公务员相关规定执行。

4. 本公告由南京市人力资源和社会保障局负责解释。

联系方式

联系电话：

联系邮箱：

3、归国留学生定向选调公务员好吗

归国留学生定向选调公务员的利弊

优点：

发展机会：定向选调公务员项目为归国留学生提供了一个直接进入公务员体系的平台，有利于他们在政府部门获得宝贵的经验和发展机会。

职业稳定性：公务员享有较高的职业稳定性，相对其他行业更不容易受经济波动影响。

社会地位：公务员在社会上享有较高的社会地位和声望。

国家贡献：定向选调公务员项目旨在选拔优秀人才回国服务，为国家建设贡献力量。

政策支持：国家出台了多项政策措施鼓励和支持归国留学生定向选调公务员，如简化选调程序、给予特殊待遇等。

缺点：

竞争激烈：定向选调公务员的竞争非常激烈，只有少数符合条件的留学生才能被选拔。

地理限制：定向选调公务员往往要求在指定地区工作一定年限，这可能会限制个人职业发展和地域选择。

基层工作：新选调的公务员通常从基层岗位开始，工作内容可能比较琐碎，需要经过多年的努力才能晋升到更高的职位。

公务员体制：公务员体系有其自身的特点，如等级森严、晋升缓慢等，这可能不适合所有留学生。

发展上限：公务员体系的晋升空间有限，对于有远大抱负的留学生来说，可能难以实现个人职业发展目标。

是否适合你：

归国留学生定向选调公务员是否适合你，取决于你的个人情况和职业目标。如果你志在服务国家、乐于稳定、且愿意扎根基层，那么定向选调公务员可能是一个不错的选择。如果你追求个人职业发展、重视自主性和灵活性，那么其他职业道路可能更适合你。

建议：

在做出决定之前，充分了解定向选调公务员的利弊，并根据个人情况和职业目标做出判断。

多渠道获取信息，与已经参加定向选调公务员的留学生交流经验。

认真准备公务员考试，提高自身竞争力。

4、归国留学生定向选调公务员政策

归国留学生定向选调公务员政策

一、政策背景

为吸引海外优秀人才回国服务，促进国家经济社会发展，我国出台了《关于实施归国留学人员定向选调公务员政策的通知》。

二、政策内容

1. 选调对象

在国外取得硕士及以上学位或具有相应学术水平的归国留学人员

思想政治素质好，拥护中国共产党领导，热爱祖国

年龄原则上不超过40周岁

2. 选调岗位

中央和地方党政机关、事业单位、国有企业等公务员岗位

3. 选调程序

归国留学人员可通过以下渠道报名：

驻外使领馆教育处

教育部留学服务中心

地方人社部门

经资格审查和综合考核合格后，由组织部门定向选调到指定岗位

4. 待遇保障

享受与国内应届公务员同等的待遇

提供安家补贴、住房保障、职业培训等支持措施

三、政策优势

为归国留学人员提供稳定可靠的就业渠道

拓宽公务员队伍选才范围，提升公务员素质

有利于促进国家经济社会发展和国际人才交流

四、实施效果

近年来，归国留学生定向选调公务员政策取得显著成效，吸引了大量海外优秀人才回国服务。这些人才为我国各行各业的发展注入了新鲜血液和创新活力，促进了国家现代化建设。