1、大学毕业不签合同可以保留应届生几年

一般情况下，毕业后不签合同并不能保留应届生身份。

应届毕业生的定义是：在毕业的两年内，未与任何单位或机构签订就业协议或劳动合同的毕业生。如果毕业后不签合同，根据以下规定，无法保留应届生资格：

教育部规定： 毕业后没有就业的应届毕业生，在毕业的两年内可以保留应届毕业生身份，期间可参加各种招聘考试和人才引进计划。

人社部规定： 应届毕业生可享受两年内的就业优惠政策，期间可以享受失业保险、创业补贴等优惠措施。

因此，如果您毕业后不签合同，将丧失应届毕业生身份，无法享受相关优惠政策。

2、大学毕业不签合同可以保留应届生几年吗

3、大学毕业不签合同可以保留应届生几年嘛

一般来说，大学毕业后不签合同是不能保留应届生资格的。

应届生资格通常是指毕业当年参加工作，与用人单位首次签订正式劳动合同的人员。因此，如果大学毕业后不签订任何劳动合同，则不能获得应届生资格。

应届生資格一般只能保留一年。畢業後一年內沒有找到工作或者簽訂正式勞動合同的，則失去應屆生資格。

4、大学毕业没签劳动合同算应届毕业生吗

否，大学毕业后未签劳动合同不算应届毕业生。

应届毕业生指当年应届毕业、未就业、且未签订正式劳动合同的普通高等院校毕业生。