社会学博士留学人才引进计划
为吸引和留住杰出海外社会学博士人才,促进社会学学科发展和相关领域创新,特制定本计划。
一、引进对象
具有以下条件之一的海外社会学博士学位持有者:
近5年内获得世界排名前100的大学社会学博士学位;
近5年内获得世界排名前100200的大学社会学博士学位,且具有较强的学术影响力和社会实践经验。
二、引进方式
全职引进:以教授或副教授聘用,聘期5年;
兼职引进:以客座教授或访问学者聘用,聘期13年。
三、引进待遇
全职引进:
年薪人民币6080万元;
根据实际情况提供科研启动经费、住房补贴等福利待遇;
配偶可协助解决工作、子女教育等问题。
兼职引进:
月薪人民币23万元;
提供科研经费、住宿等福利待遇;
配偶可协助解决子女教育等问题。
四、申报程序
符合条件者,请准备以下材料:
个人简历;
博士学位证书;
学术成果清单;
研究计划书;
推荐信23封。
将材料以电子版发送至指定邮箱。
五、审核及评审
学校相关部门对申报材料进行初审,符合条件者将进入评审环节。
评审专家组由国内外知名社会学家组成,对申报人的学术水平、研究潜力、社会影响力等进行综合评审。
评审结果将报经学校党委和行政决策。
六、联系方式
联系人:XXX
电话:XXX
邮箱:XXX
具体补贴情况因地区和学校而异
一般而言,地方政府和高校可能会为引进社会学博士留学人才提供一定的补贴,但具体金额和形式会根据不同地区和学校的政策有所不同。
常见的补贴形式
安家费:一次性补助金,用于安置新引进的人才。
住房补贴:每月或每年发放的费用,用于支付住房费用。
科研启动费:用于支持人才开展科研活动。
生活补贴:每月发放的费用,用于补贴生活开支。
子女教育补贴:用于子女教育费用。
申请条件
一般情况下,申请社会学博士留学人才引进补贴需要满足以下条件:
取得海外社会学博士学位。
具有良好的学术背景和科研能力。
与相关地区或学校有合作意向。
符合当地人才引进政策。
申请方式
联系当地人才引进部门或相关高校。
提交申请材料,包括学历证书、学位证书、科研成果等。
接受考核或面试。
通过审核后,签订人才引进协议并享受相应补贴。
注意事项
具体补贴金额和形式会根据不同地区和学校的政策而有所不同。
申请前应仔细了解当地人才引进政策和申请要求。
提前与相关高校联系,咨询具体补贴情况。
签约前仔细阅读人才引进协议,了解补贴发放条件和义务。
社会学博士留学人才引进条件
一、基本条件
取得海外知名高校社会学博士学位,或获得同等学历资格;
具有较强的学术研究能力,在国际学术期刊上发表过高质量论文;
具有良好的外语水平,能熟练运用外语进行学术交流和教学;
身体健康,无不良行为记录。
二、学术条件
在社会学核心领域取得突出研究成果,具备较强的学术影响力;
研究方向与引进单位重点发展领域相符;
具有较强的创新能力和跨学科合作能力;
有能力指导研究生,推动学科发展。
三、引进单位条件
具有良好的社会学学科基础和科研平台;
具备完善的人才引进管理机制和保障体系;
能够提供具有竞争力的薪酬待遇和配套福利。
四、其他支持性条件
获得国家、省市或行业性科研基金资助或奖励;
拥有高层次科研团队或项目;
在国际学术组织或机构担任重要职务;
具有海外工作或交流经历。
五、引进程序
引进单位通过公开招聘或定向引进方式确定引进人选;
引进人选需提交个人简历、学历学位证明、学术成果材料等资料;
引进单位组织专家评审,对引进人选进行资格审查和学术水平评估;
符合条件的引进人选经引进单位领导班子审议通过后,按相关程序办理人事手续。
注:具体条件可能因引进单位和人才层次而异,请以相关引进政策为准。
社会学博士留学人才引进政策
目的:
吸引优秀社会学博士留学人才回国就业,促进社会学学科建设和发展。
适用范围:
已取得或即将取得海外社会学博士学位的中国公民。
基本条件:
拥有海外知名大学或研究机构颁发的社会学专业博士学位。
学术水平优异,在国际学术期刊发表过高水平研究论文。
具有良好的科研潜力和发展前景。
具有强烈的回国服务意愿。
引进方式:
1. 直接引进
受单位直接聘用,享受相应的待遇和福利。
单位提供科研经费和学术平台支持。
协助办理签证、户口、社保等手续。
2. 博士后引进
通过高校或研究机构博士后流动站引进。
享受博士后补贴和相关待遇。
有机会获得国家或地方博士后人才基金项目资助。
3. 人才计划引进
申报国家、省级或市级人才计划。
获得相应的人才津贴、科研经费和政策支持。
例如:国家“青年长江学者奖项”、省级“杰出青年基金”等。
政策支持:
住房补贴:提供安家费或购房补贴。
科研经费:支持开展科研项目,提供启动经费和后续研究经费。
学术交流:组织国际学术交流活动,促进人才与国际学术界的合作。
成果转化:鼓励将研究成果转化为应用,申请专利或创办企业。
子女教育:协助解决子女入学问题,提供子女教育补贴。
申请程序:
符合条件的申请人提交个人简历、学位证书、研究成果等相关材料。
经专家评审后,择优资助引进。
签订人才引进合同,办理相关手续。
注意事项:
申请人须取得博士学位后方可申请。
引进人才须在引进单位全职工作,遵守所在单位的规章制度。
引进人才在一定年限内不得调动或辞职。