在线平台
Study in China:中国教育部官方网站,提供留学生信息搜索和申请指南。
China Scholarship Council (CSC):中国政府提供奖学金和留学申请服务的组织。
诸如“拉勾网”和“BOSS直聘”的招聘网站:可能会有在华企业招聘日本留学生的职位。
离线途径
大学和语言学校:在华的大学和语言学校经常会举办招聘会或与日本大学合作。
大型企业:像索尼、丰田和松下这样的日本大型企业在中国设有分公司,可能会有招聘日本留学生的需求。
日本商会:位于中国的日本商会可能举办招聘会或分享招聘信息。
赴华学生会:在华的日本学生会可以与当地企业建立联系并提供就业机会信息。
其他建议
学习汉语:汉语能力将极大地提高你找到工作的可能性。
加入行业协会:加入相关的行业协会可以建立人脉和获得工作机会。
参加社交活动:参加由日本社区或其他国际团体组织的社交活动可以结识潜在的雇主。
利用社交媒体:关注与你专业领域相关的行业人士和公司,并使用LinkedIn等平台进行交流。
建立自己的网络:与同学、朋友和家人保持联系,他们可能知道潜在的招聘机会。
途径:
学校社团和活动:加入日本留学生社团或参加学校组织的活动,有机会接触到志同道合的中国学生。
语言学习班:参加中文学习班,不仅可以提高你的中文水平,还能结识来自不同领域的中国学生。
社交媒体:在微信、微博等社交平台上搜索与留学生相关的群组或话题,主动加入并与其他留学生互动。
求职招聘会:参加针对日本留学生的求职招聘会,不仅可以了解就业机会,还可以结识在华工作的中国专业人士。
线下活动:参加日本留学生组织的聚会、文化交流活动等,扩展社交圈。
注意事项:
尊重文化差异:中日两国文化存在差异,在交往过程中需要注意言行举止,避免造成误会。
直球表达:不要拐弯抹角,直接表明你的兴趣。
主动出击:不要等待对方主动联系你,积极社交,扩大你的接触范围。
保持耐心:寻找对象需要时间,不要急于求成。
线上线下结合:利用社交媒体扩大接触面,同时参加线下活动增加互动机会。
寻求帮助:如有需要,可以咨询日本留学生会或中国学生会等组织寻求帮助。
日本留学生在中国的求职策略
1. 建立人脉
参加行业活动和社交聚会,结识潜在雇主和行业专业人士。
通过社交媒体(如LinkedIn)与招聘人员和公司代表建立联系。
加入日本留学生协会等团体,扩大您的网络。
2. 完善简历和求职信
使用中国求职模板并翻译成中文。
突出与中国市场相关的工作经验和技能。
量化您的成就,并展示您对中国文化的理解。
3. 求职平台
使用专门为在华日本留学生设计的求职网站,例如 JobsInChina 和 GoGoChina。
注册中国知名招聘平台,例如BOSS直聘和猎聘网。
4. 找兼职和实习
在中国企业担任兼职或实习,可以获得宝贵的经验和人脉。
通过学校或求职平台寻找机会。
5. 语言能力
流利的中语能力至关重要。考虑参加中文课程或考试。
练习用中文进行面试和谈判。
6. 适应中国文化
了解中国职场文化,例如等级制度和人际关系。
尊重当地习俗,例如在会议中鞠躬和使用敬语。
7. 签证和就业许可
确保您的学生签证允许您在中国工作。
必要时获得就业许可证。
8. 其他资源
中国日本商会:为在华日本企业提供支持。
日本驻中国大使馆:提供有关求职和签证的信息。
日本国际协力机构(JICA):提供就业支持和培训计划。
提示:
提早开始求职过程,不要等到毕业才开始。
灵活适应,愿意接受各种类型的职位。
寻求导师或职业顾问的帮助。
保持积极和主动,不要放弃。
目前,日本在中国没有35所学校。