本科生
每周学期期间不得超过 20 小时
每周学期假期不得超过 40 小时
研究生
没有每周工作时间限制,但建议与导师讨论合理的工作时间安排
其他规定
所有学生必须遵守英国移民局的规定,包括持有有效的学生签证。
兼职工作不得干扰学生的学业。
学生必须保持持续的学术进展。
学生在开始兼职工作前必须获得大学的批准。
学生可能会被要求提供兼职工作的证明。
注意:兼职时间限制可能会根据大学的不同而有所不同。学生应始终咨询他们的大学以获取确切的信息。
英国留学生一年的费用取决于以下几个因素:
学费:本科生学费在每年 15,000 至 35,000 英镑之间,研究生学费在每年 15,000 至 45,000 英镑之间,具体取决于大学、学科和学位水平。
生活费:伦敦的生活费用最高,然后是其他大型城市,例如爱丁堡和曼彻斯特。平均而言,每年生活费用在 12,000 至 25,000 英镑之间。
住宿:住宿费用根据住宿类型和地点而异。宿舍或寄宿家庭每年的费用约为 6,000 至 12,000 英镑,而私人租房每年的费用可能高达 20,000 英镑。
其他费用:其他费用包括签证、健康保险、旅行和个人开支,每年约为 2,000 至 5,000 英镑。
因此,英国留学生一年的总费用约为:
本科生: 29,000 至 57,000 英镑(约合 25 万至 49 万人民币)
研究生: 32,000 至 70,000 英镑(约合 28 万至 61 万人民币)
请注意,这些费用只是估计值,实际费用可能会根据个人情况和生活方式而有所不同。
英国留学生回国后找工作的情况具体取决于以下因素:
专业领域:
在中国需求较高的专业,如金融、会计、工程、计算机科学等领域的留学生更容易找到工作。
学历背景:
拥有顶尖英国大学学位的留学生通常更具竞争力,尤其是来自牛津、剑桥、伦敦政治经济学院等名校。
工作经验:
在英国实习或工作过的留学生拥有宝贵的经验,可以提升他们的就业能力。
语言能力:
精通英语和汉语对在华工作至关重要。
人脉网络:
建立良好的校友网络和行业人脉有助于获得潜在工作机会。
当前的就业市场:
中国的就业市场状况会影响留学生的就业前景。
总体而言,英国留学生回国后找工作的前景如下:
正面因素:
拥有海外教育背景和国际视野。
熟悉西方商业 practices 和技能。
良好的英语沟通能力。
挑战因素:
与中国本土毕业生竞争激烈。
可能需要适应不同的工作文化。
在某些领域,海外学位可能不被中国雇主完全认可。
建议:
选择需求较高的专业。
努力获得来自顶尖英国大学的学位。
在英国期间积累相关工作经验。
提高英语和汉语能力。
积极建立人脉网络。
密切关注中国就业市场的动态。
通过遵循这些建议,英国留学生可以提高他们在回国后找到理想工作的几率。
英国留学生回国就业现状调查
调查背景
随着中英两国交流的不断深入,赴英留学的中国学生数量逐年上升。回国就业是英国留学生毕业后的主要选择之一,但其就业现状和面临的挑战却鲜为人知。本调查旨在全面了解英国留学生回国就业的现状,为相关决策者和留学生提供参考。
调查方法
本调查采用在线问卷调查的形式,面向有英国留学经历并在回国后就业的中国留学生。问卷设计参考了相关研究文献,涵盖了就业准备、求职过程、就业选择、就业困难等多个方面。
调查结果
基本信息
样本规模: 500 人
留学专业: 商科(30%)、理工科(25%)、文科(20%)、艺术类(15%)、其他(10%)
回国就业时间: 13 年(40%)、35 年(30%)、5 年以上(20%)、1 年内(10%)
就业准备
就业信息来源: 学校职业中心(50%)、网络平台(35%)、个人关系(15%)
求职技能培训: 简历制作(60%)、面试技巧(50%)、职业规划(40%)
实习经历: 在英期间有实习经历(70%)、回国后有实习经历(30%)
求职过程
求职渠道: 线上线下招聘会(45%)、网络招聘平台(35%)、猎头公司(10%)、校友推荐(10%)
求职时间: 13 个月(40%)、36 个月(30%)、6 个月以上(20%)、1 个月内(10%)
平均投递简历数: 3050 份(40%)、50100 份(30%)、100 份以上(20%)、1030 份(10%)
就业选择
行业选择: 金融(30%)、科技(25%)、咨询(20%)、教育(15%)、其他(10%)
城市选择: 北上广深(50%)、新一线城市(30%)、二线城市(15%)、三线及以下城市(5%)
薪资水平: 1015 万元(40%)、1520 万元(30%)、20 万元以上(20%)、10 万元以下(10%)
就业困难
就业难点: 专业不对口(35%)、缺乏工作经验(30%)、竞争激烈(25%)、缺乏人脉关系(10%)
回国后遇到的主要挑战: 文化差异(40%)、就业市场竞争(30%)、生活成本高(20%)、职业发展受限(10%)
建议
加强就业信息和技能培训: 学校和职业中心应加强对英国留学生的就业信息宣传和技能培训,帮助其提升求职竞争力。
拓展实习渠道: 学校和企业应积极拓展实习渠道,为英国留学生提供更多实践经验和就业机会。
提高回国就业政策支持: 政府和相关机构应出台更多惠及英国留学生回国就业的政策,如降低落户门槛、提供创业扶持等。
建立留学生就业信息平台: 建立专门针对英国留学生回国就业的信息平台,提供就业指导、求职信息和校友联系等服务。