通常,英国留学生参加秋招会在毕业后的两到三个月入职。
如果留学生毕业于 2023 年夏季,他们通常会在 2023 年 9 月至 11 月期间参加秋招。如果面试和招聘流程顺利,他们可能在毕业后的 2024 年 1 月至 3 月之间入职。
英国留学生参加春招或秋招取决于个人情况和求职目标。
春招
优势:招聘会较多,就业机会较多;由于毕业季临近,用人单位急需补充新鲜血液。
劣势:竞争激烈,留学生可能需要与国内应届毕业生竞争;岗位选择相对较少,留学生可能无法找到与专业相符的职位。
秋招
优势:留学生有充足的时间准备求职材料和参加笔试/面试;招聘会较少,竞争相对较小;用人单位会更重视留学生的海外留学经历和国际视野。
劣势:求职周期较长,留学生需要提前规划和准备;如果错过秋招,可能需要等到春季才能再次获得求职机会。
综合考虑因素:
专业:不同专业的招聘时间安排有所不同,留学生需要关注自己专业领域的招聘信息。
求职目标:留学生如果希望进入特定行业或大型企业,则需要了解这些公司的招聘时间表。
回国时间:留学生回国时间会影响其参加春招或秋招。
个人能力:留学生个人能力越强,越容易在竞争激烈的春招中脱颖而出。
建议:
提前了解英国和国内的招聘时间表。
积极参加招聘会和宣讲会,建立人脉并获取求职信息。
准备一份高质量的简历和求职信,突出自己的优势和海外留学经历。
根据专业和求职目标,制定适合自己的求职时间安排。
早期秋招(79 月)
主要针对已获得毕业证或将在当年 12 月毕业的学生。
部分商学院和热门专业的学生可在此阶段参加秋招。
中期秋招(9 月中旬 10 月中旬)
针对大多数还未毕业的学生。
主要招聘应届毕业生和实习生。
后期秋招(10 月中旬 12 月)
针对未找到合适工作的学生。
此时部分岗位可能为补充招聘,竞争较小。
需要注意的是:
秋招时间可能因行业和学校而异。
大部分企业会提前发布秋招时间表,建议提前关注。
留学生秋招时间一般与国内应届毕业生相近,但部分海外高校因毕业时间不同,秋招时间可能稍晚。