荷兰留学是否容易留下来取决于以下因素:
1. 研究领域:
STEM 领域(科学、技术、工程、数学)的毕业生留下来更容易,因为这些领域在荷兰有较高的需求。
社会科学或人文领域的毕业生可能会面临更大的困难。
2. 学历水平:
拥有硕士或博士学位的毕业生比学士学位毕业生更容易获得居留许可。
3. 工作经验:
荷兰雇主更倾向于招聘具有相关工作经验的毕业生。
4. 语言能力:
精通荷兰语或英语是获得工作和居留许可的重要因素。
5. 经济能力:
申请居留许可时,需要证明充足的财务能力。
6. 政府政策:
荷兰政府的政策经常变化,影响着留学生留下来的难度。
一般而言,以下途径可以通过提高留下来几率:
找一份工作:获得一份与你的研究领域相关的全职工作是获得居留许可最可靠的途径。
创业:对于具有创业精神的毕业生,可以通过启动自己的公司来申请居留许可。
研究:在荷兰继续进行研究(例如攻读博士学位)也可以获得居留许可。
与荷兰人结婚或同居:与荷兰公民或永久居民结婚或同居可以获得家庭成员居留许可。
具体要求和程序可能会根据个别情况而有所不同,建议咨询荷兰移民局或教育机构以获取最新信息。
荷兰留学留下来难易程度
2023年,荷兰政府对留学政策进行了调整,使留学生留在荷兰工作的难度有所增加。以下是一些影响留下来难易程度的因素:
学位水平
硕士及以上学历:对于获得硕士或博士学位的人来说,留下来更容易。他们有资格申请长达五年的“搜寻工作签证”(zoekjaar)。
学士学位:对于获得学士学位的学生,留下来更具挑战性。他们只能申请为期一年的“初级熟练工人签证”(Kennismigrant)。
专业领域
对于高需求行业(如科技、医疗保健、工程)的毕业生来说,留在荷兰更容易。
人文社科领域(如艺术、社会科学)的毕业生留在荷兰的难度更大。
工作经验
在荷兰有相关工作经验对于留在荷兰有帮助。
毕业生可以通过实习、志愿服务或兼职工作来积累经验。
语言能力
流利的荷兰语或英语能力对于留下来至关重要。
许多工作要求母语水平的荷兰语。
新政策变化
2023年的政策变化增加了留下来难易程度:
搜寻工作签证:搜寻工作签证的有效期现在从三到五年不等,但对于非欧盟/欧洲经济区国民来说,有更多限制。
初级熟练工人签证:初级熟练工人签证现在只能申请一次,并且不能与搜寻工作签证相结合。
收入要求:为了有资格获得工作签证,申请人的收入必须达到最低收入标准,这可能因行业而异。
结论
虽然荷兰留学留下来比以往更加困难,但对于拥有硕士学位以上学历、高需求专业领域工作经验以及语言能力的人来说,留下来仍然是可能的。了解新的政策变化并尽早开始找工作是至关重要的。
是的,对于希望留在荷兰的国际学生来说,荷兰提供了多种选择:
1. 寻找工作:
完成学业后,国际学生可以获得为期一年的寻职签证。
荷兰拥有强大的经济和高就业率,尤其在技术、医疗保健和金融等领域。
学生可以通过公司网站、招聘活动和社交媒体寻找工作机会。
2. 创业:
荷兰支持初创企业,并为希望在该国建立业务的国际学生提供签证选项。
学生可以申请启动签证,为期三年,允许他们在荷兰创办并经营自己的公司。
3. 攻读博士学位:
攻读博士学位可以延长你在荷兰的逗留时间,并获得宝贵的经验和资格,这可以增加你找到工作的可能性。
荷兰的大学为国际学生提供各种博士学位课程。
4. 结婚或建立长期伴侣关系:
与荷兰公民或拥有长期居留许可的非荷兰公民结婚或建立长期伴侣关系,可以让你获得长期居留许可。
5. 难民庇护:
如果学生来自受到战争或迫害的国家,他们可以申请难民庇护,如果获得批准,将允许他们留在荷兰。
以下因素可以增加国际学生留在荷兰的机会:
掌握荷兰语:会说荷兰语可以增加就业机会和融入社会。
建立人脉:在学习期间建立人脉,参加社交活动并与教授和同学联系。
申请政府计划:政府提供各种计划来支持国际学生,例如人才签证和高潜力计划。
符合移民要求:满足政府规定的移民要求,例如收入门槛和居住时间。
荷兰留学容易留下来吗?
知乎上的回答:
总体难度中等偏容易
大多数知乎用户认为,在荷兰留学留下来相对容易,主要有以下几个原因:
宽松的毕业生居留政策:荷兰政府允许非欧盟/欧洲经济区学生在毕业后在荷兰居留一年,寻找工作。
灵活的就业市场:荷兰拥有一个开放的就业市场,欢迎国际毕业生,尤其是在科技、医疗和工程等领域。
完善的求职支持:荷兰大学提供各种求职支持服务,如职业指导、简历审查和网络活动。
居留许可转换容易:毕业生可以在荷兰找到符合要求的工作后,将其毕业生居留许可转换为普通工作许可。
影响因素:
专业领域:科技、医疗和工程等领域的就业机会较多,留下来更容易。
语言能力:熟练的荷兰语或英语可以大大提高求职成功的可能性。
求职技巧:积极主动地寻找工作、撰写一份出色的简历和表现出扎实的求职面试技巧很重要。
经济形势:经济衰退或不景气时期可能会影响就业市场,进而影响留下来。
其他建议:
尽早开始求职:从毕业前一年就开始寻找工作,以增加获得理想工作的机会。
建立人脉:参加行业活动、与潜在雇主建立联系并向校友寻求帮助。
考虑创业:对于那些在荷兰有独特商业创意的人,创业也是留下来的一个选择。
保持乐观:求职是一个过程,可能需要时间和努力。保持积极的态度并不要气馁。