策留网基本待遇
底薪：通常在 5,00010,000 元/月，根据资历和经验而定。
提成：一般根据推荐学生出国留学的金额提成，提成比例从 10% 到 30% 不等。
奖金：根据业绩表现，通常为季度或年度发放。
福利：包括五险一金、带薪休假、节日礼品等。
晋升途径
初级留学顾问
中级留学顾问
高级留学顾问
资深留学顾问
留学主管
晋升途径主要基于业绩表现、客户满意度和团队贡献。
其他福利
培训和发展机会：新东方提供各种培训计划和认证课程，帮助顾问提升专业能力。
海外交流机会：顾问有机会被派往海外研修或参加行业会议。
内部推荐平台：新东方内部推荐平台为顾问提供职业发展和跨部门合作的机会。
品牌声誉：新东方作为教育行业领先品牌，为顾问提供声誉和专业背书。
影响待遇的因素
资历和经验：经验丰富的顾问通常可以获得更高的底薪和提成比例。
业绩表现：推荐出国学生数量和金额的顾问可以获得更多提成和奖金。
客户满意度：获得高客户满意度评价的顾问可以获得奖励和晋升机会。
市场需求：热门留学国家的顾问通常可以获得更高的待遇。
公司业绩：新东方整体业绩对顾问待遇也会产生一定影响。
新东方留学顾问的待遇一般取决于多种因素，包括经验、技能、工作地点和公司规模。根据公开数据和行业报告，新东方留学顾问的平均年薪在 10 万至 20 万元人民币之间。
影响因素：
经验：经验丰富的顾问通常可以获得更高的薪酬。
技能：拥有出色的沟通、人际交往和咨询技能的顾问更受青睐。
工作地点：一线城市如北京、上海的顾问待遇往往高于其他地区。
公司规模：大型教育机构的顾问通常可以获得更高的薪酬和福利。
具体待遇：
底薪：根据经验和技能，底薪一般在 5,000 至 15,000 元人民币之间。
奖金：基于业绩表现，顾问可以获得奖金，金额通常为底薪的 1030%。
提成：一些顾问可以获得学生成功申请海外院校后的提成。提成比例因机构而异。
福利：新东方通常提供员工福利，如五险一金、带薪年假、交通补贴等。
晋升机会：
表现出色的顾问有机会获得晋升，担任高级顾问、项目经理或管理层职位。晋升后，薪酬待遇也会相应提高。
需要注意的是，以上数据仅供参考，实际待遇可能根据具体情况而有所不同。建议咨询新东方人力资源部门或与经验丰富的顾问联系以获取更准确的信息。
新东方留学顾问工作内容
职责：
咨询和评估
为学生和家长提供全面留学咨询，包括留学目的、专业选择、学校匹配和申请策略。
评估学生的学术能力、语言水平、个人经历和职业目标。
推荐最适合学生个人情况的留学方案。
申请指导
指导学生完成留学申请材料，包括个人陈述、简历、推荐信和考试成绩单。
协助学生选择合适的学校和专业。
跟踪申请进度并提供反馈。
签证协助
协助学生准备签证材料和提交签证申请。
指导学生应对签证面试并取得签证。
后续服务
为成功获得签证的学生提供行前指导，包括文化适应、住宿和财务建议。
为学生提供海外服务，包括接机、住宿安排和学术支持。
与学生和家长保持联系，监控他们的海外生活和学习情况。
市场营销和推广
参加教育展和宣传活动，推广新东方留学服务。
与学校、机构和其他利益相关者建立和维护关系。
撰写文章和博客，分享留学相关信息。
其他职责
处理客户投诉和解决问题。
维护客户档案和数据库。
参与内部培训和专业发展机会。
遵守新东方留学的政策和程序。
资格和技能
本科或更高学历，教育学或相关专业背景优先。
优秀的语言能力（英语或其他主流语言）。
对留学行业有深入的了解。
较强的组织和沟通能力。
良好的客户服务意识。
出色的团队合作能力。
新东方留学顾问待遇
新东方留学顾问的待遇会根据以下因素有所不同：
经验和资历：拥有更长经验和更高资历的顾问通常会获得更高的薪酬。
业绩：成功帮助学生申请到理想学校的顾问可能会获得奖金或销售佣金。
顾问类型：一些顾问是全职员工，而另一些则是兼职或自由职业者，他们的待遇结构也会不同。
地区：新东方在中国各地设有分支机构，不同地区的顾问待遇可能存在差异。
一般待遇范围
根据公开信息和行业数据，新东方留学顾问的年薪通常在100,000 300,000 人民币之间。
初级顾问：年薪约为 100,000 150,000 人民币。
中级顾问：年薪约为 150,000 200,000 人民币。
高级顾问：年薪约为 200,000 300,000 人民币或以上。
其他福利
除了基本工资外，新东方留学顾问还可能享受以下福利：
社会保险和公积金
带薪休假
职业发展机会
员工折扣
其他因素
需要注意的是，新东方顾问的待遇可能因具体职位、公司政策和其他因素而异。建议直接联系新东方或查看其官方招聘信息以获取最新信息。
