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留学生回国考公务员最新政策（2023）
放宽学历认定标准
取消国外学历认证机构认证要求，持国外学历可直接报考。
承认国外高水平大学毕业生学历，不需额外认证。
优化人才引进政策
在重点区域和行业设立留学生专项岗位。
降低留学生报考公务员的门槛，简化报名程序。
提供落户、住房等配套政策吸引留学生回国就业。
鼓励基层就业
鼓励留学生到基层一线岗位任职，提供专项补贴和职业发展机会。
在西部和贫困地区设立留学生专项计划，给予更优厚的待遇。
重点支持领域
优先引进人工智能、大数据、生物医药、新能源等重点领域的人才。
鼓励留学生投身国家重大科技创新项目。
其他政策
完善留学生回国就业服务体系，提供就业指导、创业支持等。
加强与国外教育机构合作，促进留学生回国就业。
鼓励留学生参与社会公益活动，提升社会责任感。
注意事项
各地区具体政策可能有所差异，请及时查询当地相关部门。
留学生回国后应及时办理相关手续，包括学历认证、户口迁移等。
报考公务员时，应选择与自己专业和经历相符的岗位。
留学生回国就业央企最新规定
根据《关于进一步做好留学回国人员服务工作的意见》（人社部发〔2022〕30号）和《中央企业做好留学回国人员引进与管理工作的指导意见》（国资委发〔2022〕48号）等相关规定，留学生回国就业央企的最新规定如下：
一、引进对象
符合以下条件的留学生可以申请回国就业央企：
持有国外学士及以上学位或有高级专业技术职称；
学业成绩优秀，品行良好；
有较强的专业能力和发展潜力；
愿意回国服务。
二、引进方式
央企可以采取以下方式引进留学生：
社会招聘：面向社会公开招聘符合条件的留学生。
定向培养：与国外高校合作，培养符合自身需求的留学生。
人才引进平台：通过人才引进平台对接符合条件的留学生。
三、优惠政策
央企对符合条件的留学生提供以下优惠政策：
提供具有竞争力的薪酬待遇。
提供住房补贴、安家费等安置补贴。
优先安排晋升、培训等发展机会。
协助解决子女入学、配偶就业等问题。
四、注意事项
留学生回国就业央企需提前做好准备，了解相关规定和政策。
申请时需提供真实、完整的个人信息和相关证明材料。
央企的引进条件和优惠政策可能有所差异，具体以各央企的规定为准。
鼓励留学生回国就业，但须遵守相关法律法规，维护国家利益。
留学生回国就业最新政策
一、人才引进政策
高层次人才引进计划: 针对海外高层次人才，提供绿色通道、资金补贴、住房、子女教育等支持。
特殊人才引进计划: 针对科技创新、文化艺术、体育等领域的特殊人才，提供优先落户、签证便利、税收优惠等政策。
城市海外人才引进计划: 多个城市出台了专门针对留学生的引才计划，提供就业指导、落户、创业扶持等服务。
二、签证和落户便利
留学人员回国证明: 留学生可通过中国驻外使领馆办理留学回国证明，享受签证便利和落户优惠。
中国绿卡制度: 符合一定条件的留学生可申请中国绿卡，享受与中国公民同等就业、医疗、教育等权利。
户籍制度改革: 多个城市实施落户积分制，留学生可通过工作成就、专业技能等加分落户。
三、就业支持
职业指导和就业服务: 各地人社部门、学校、留学生协会等提供职业指导、就业信息、求职培训等服务。
创业扶持: 一些地区为留学生返乡创业提供创业基金、场地、政策扶持等。
在华就业市场: 中国经济稳步发展，对高素质人才的需求不断增加，留学生就业前景广阔。
四、税收优惠
个人所得税优惠: 个别地区对海外高层次人才和留学归国人员实施个人所得税减免或补贴政策。
企业税收优惠: 企业引进海外高层次人才和留学归国人员可享受税收减免或补贴。
五、其他政策
博士后科研流动站: 为留学生提供博士后科研平台，促进其学术研究和职业发展。
国际科技合作基地: 建立海外联络站和研究机构，加强与海外留学生的交流与合作。
心理健康服务: 一些地区为留学生返乡就业提供心理咨询和支持服务，帮助他们适应新环境。
注意: 具体政策因地区和行业而异，建议留学生与当地人社部门、学校或专业机构联系，了解最新政策信息。
