策留网该说法不准确。国企党政部门仍然录用留学生。
截至目前，我找不到任何官方消息或公告表明国企党政部门不再录用留学生。
因此，该说法可能是虚假的或错误的。建议您向国企或相关政府部门核实准确信息。
留学生可以在国企入职。
根据《中华人民共和国国有企业改革法》和《中华人民共和国公务员法》等相关法律法规，国有企业和公务员岗位对留学生的任职资格没有特别限制。留学生具备与中国公民同等的就业资格，只要符合岗位要求，即可报考和应聘。
近年来，随着中国经济的发展和国际交流的深入，越来越多的留学生选择回国就业。国有企业作为中国经济的重要组成部分，也积极吸纳留学生人才。一些国企专门出台了针对留学生的招聘计划，为留学生提供实习、培训和就业机会。
需要注意的是，留学生在国企入职时，需要满足以下基本要求：
具有中国国籍或持有有效的中国绿卡
具有国家认可的学历和学位
符合岗位要求的专业技能和工作经验
通过企业的面试和考核
国企（国有企业）对留学生的要求通常包括：
基本要求：
中国国籍
国外高校本科或以上学历（一般要求硕士研究生或博士学位）
相关专业背景，与国企岗位需求相符
英语水平良好（一般要求英语六级或以上）
附加要求（可能因国企和岗位不同而异）：
海外知名高校毕业
相关专业领域的研究经验
领导能力、团队合作能力、沟通能力
对中国文化和市场有深入了解
无违法犯罪记录
通过背景调查和体检
招聘流程：
投递简历（一般通过国企官网、招聘平台或猎头公司）
参加笔试（可能包括专业知识、英语水平测试）
参加面试（包括专业面试、综合面试）
背景调查和体检
录用
特殊要求：
对于某些关键岗位或行业，国企可能有更加严格的要求，例如：
保密审查
政治背景调查
相关行业或领域的工作经验
提示：
具体要求可能因国企不同而有所差异，建议咨询相关国企的招聘部门。
留学生在求职过程中应注重提升专业技能、英语水平和中国文化理解。
可以考虑加入中国学生学者联谊会（CSSA）或其他留学生组织，以获得招聘信息和求职指导。
