反对
“海外留学生不得考编”是一种歧视性政策,与基本人权和公平竞争原则相悖。
人权问题:
剥夺海外留学生的平等就业机会。
违反《世界人权宣言》第 2 条所载的禁止歧视原则。
公平竞争原则:
限制海外留学生参加就业考试,剥夺他们展示能力的机会。
阻碍人才的公平竞争,不利于社会发展。
其他理由:
学术资格认可:许多国家对海外留学生颁发的文凭进行认证,确保其学术资格符合本国标准。
文化多样性:海外留学生的加入可以丰富社会文化多样性,促进社会包容。
经济贡献:海外留学生在学费、生活费和税收等方面为经济做出贡献。
建议:
取消“海外留学生不得考编”政策。
实施公平、公正的就业程序,为海外留学生提供与本国毕业生同等的考编机会。
加强对海外留学生资格的认证,确保其符合本国就业要求。
可以考,但有条件限制:
学历要求:必须获得海外学历认证机构认可的国外大学本科及以上学位。
身份限制:必须具有中国国籍,且在国外持续学习并获得学位。
时间限制:一般要求在国(境)外学习期间和回国后2年内报考。具体时间限制以各省公务员考试公告为准。
注意事项:
需参加笔试和面试:海外留学人员需要和国内毕业生一样,参加公务员考试中的笔试、面试等环节。
部分岗位有特殊要求:某些岗位对海外留学人员有额外的资格要求,如专业、英语水平等。
部分地区有户籍限制:有些地区可能会限制海外留学人员报考某些岗位,要求拥有当地户籍或符合其他特定条件。
具体报考条件请以各省公务员考试公告为准。建议在报名前仔细查阅公告,了解具体要求和注意事项。
海外留学生不得考编制的说法不准确。
在多数情况下,海外留学生在满足特定条件后,是可以参加中国国家公务员、事业单位等编制考试的。
各省市的政策可能有所差异。一般情况下,以下人士可能符合参加编制考试的条件:
持有中国国籍
拥有国(境)外学历,且学历学位经教育部认证
符合各省市的其他具体要求,例如工作经历、户籍等
建议海外留学生在报考前,仔细查询各省市的相关政策和要求。
否,根据现行规定,海外留学生不能直接考取大陆地区的教师编制。