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留学归国人员考公务员指南
优势
国际视野和跨文化能力：留学经历培养了全球思维和沟通交流能力，这些能力在公务员工作中至关重要。
专业知识和技能：海外留学获得的学位和技能，可以弥补国内教育的不足，在特定领域获得竞争优势。
语言能力：留学期间获得的语言能力，可以满足公务员工作中涉及外语沟通的需求。
流程
1. 选择考试类别：根据专业和兴趣，选择适合的公务员考试类别，如中央国家机关公务员考试、地方公务员考试等。
2. 复习备考：系统复习考试大纲中的知识点，并参加模拟考试来检验自己的水平。
3. 报名考试：登录公务员考试报名网站，根据规定时间和流程进行报名。
4. 笔试：参加笔试，一般分为公共科目和专业科目。
5. 面试：通过笔试后，进入面试环节，重点考察综合素质、专业能力和临场应变能力。
6. 体检和政审：通过面试后，进行体检和政审，合格者方可录用。
注意事项
归国时间限制：部分省份和单位对归国人员考公务员有时间限制，一般要求在回国一定期限内参加考试。
户籍要求：一些地区和单位对公务员招录有户籍限制，留学归国人员需要提前了解具体要求。
学历认证：海外学历需通过教育部学历认证中心认证，方可报考公务员考试。
政策规定：留意当地政府和公务员主管部门的最新政策规定，了解留学归国人员考公的具体要求和优惠措施。
建议
积极参与留学期间的社会实践和实习，获取相关工作经验。
注重培养综合素质和团队合作能力。
及时关注国内公务员考试动态，做好充分准备。
与国内高校或就业指导机构建立联系，获取相关信息和支持。
有优惠政策
一、加分政策
根据《关于进一步加强和改进大学生就业工作的通知》（国发〔2022〕11号）文件精神，留学回国人员在报考公务员或事业单位时，可享受以下加分政策：
博士：加 15 分
硕士：加 10 分
本科：加 5 分
二、优先录取政策
部分地区、部门或单位在招聘公务员或事业单位时，对留学回国人员实行优先录取政策。具体政策如下：
定向招聘：一些地区、部门或单位会专门针对留学回国人员进行定向招聘，设置特定岗位或名额。
优先面试：在面试环节，留学回国人员往往会获得优先面试机会。
放宽条件：部分岗位会对留学回国人员放宽报考条件，如取消专业限制或降低学历要求。
三、其他优惠政策
安家补贴：一些地区、部门或单位会为留学回国人员提供安家补贴，帮助其解决住房等问题。
住房保障：部分地区、部门或单位会为留学回国人员提供住房保障，如优先分配公租房或廉租房。
创业扶持：有的地区、部门或单位会为留学回国人员提供创业扶持，如提供创业贷款、场地支持等。
注意：
具体优惠政策因地区、部门或单位而异，请以当地政策为准。
留学回国人员须提供留学证明材料等相关证明，才能享受优惠政策。
一般情况下，留学回来考公务员不属于应届生。
应届生的定义：
在每年国家统一规定的时间范围内，毕业获得认证的大专以下及以上学历的毕业生。
原因：
留学是在国外高校就读，而公务员考试要求考生具有中国国内高校的学历。因此，留学回国后参加公务员考试，通常被视为往届生。
但也有例外：
部分地方或岗位会将符合以下条件的留学人员视为应届生：
在国外高校就读期间，未取得学籍变更或转学记录。
毕业后在国外高校继续深造，未办理休学或退学手续。
回国后未就业或未就业超过一定期限（一般为2年）。
具体情况请查询当地公务员考试部门的公告和政策。
