算。
根据《上海市公务员录用管理办法》,应届毕业生是指当年取得学历证书尚未就业的人员。
留学生只要满足以下条件,即可认定为应届毕业生:
完成学业并取得国外院校学历证书
在该学年首次回国求职
未曾与国内单位建立过劳动关系
定义
应届毕业生是指在规定时间内完成全部学业,并取得毕业证书和学位的学生。
海外留学生应届毕业生认定标准
不同的国家和高校可能会有不同的标准,具体请咨询相关机构。
一般情况下,海外留学生算应届毕业生的条件包括:
在规定时间内完成学业,获得学士或硕士学位。
回国时间不超过两年。
满足其他相关政策规定。
具体情况
1. 毕业时间
一般来说,海外留学生需要在当年7月底或8月底之前毕业,才能算作当年的应届毕业生。
2. 回国时间
对于回国时间,不同国家和高校可能有不同规定。例如,教育部规定,从国外高校毕业回国两年内办理就业派遣手续的,可视为应届毕业生派遣。
3. 其他政策规定
不同的地区或行业可能会有额外规定,需要咨询相关部门。
特别注意
有些国家或高校的学位认证程序较长,可能导致回国时已超过两年。
如果超出了应届毕业生的认定时间,则无法享受相关优惠政策,如高校毕业生就业指导服务、户口迁入落户等。
因此,海外留学生应提前了解相关政策规定,合理安排毕业和回国时间,以免影响应届毕业生身份。
在国考中,应届生一般是指在毕业当年参加考试并毕业的人员。对于留学生来说,认定应届生的具体标准如下:
博士研究生
满足以下条件之一:
于考试当年毕业,且在取得学位前已取得教育部留学服务中心的《国外学历学位认证书》;
于考试当年取得《国外学历学位认证书》,并于次年取得学位。
硕士研究生和本科生
于考试当年取得《国外学历学位认证书》且在取得学位前通过教育部留学服务中心学历认证。
注意事项:
以上认定标准仅适用于国考,其他考试或单位招聘的应届生认定标准可能有所不同。
留学生应根据自身情况核实是否符合应届生的要求。
留学生应及时办理教育部留学服务中心的学历认证,以确保符合报考条件。
是否算应届生取决于具体情况:
应届生认定规则:
国家一般将毕业当年及次年1月31日前未就业的毕业生认定为应届生。
留学生情况:
1. 境内留学:
在中国境内高校就读的留学生,毕业当年及次年1月31日前未就业的,通常算应届生。
2. 境外留学:
在境外高校就读的留学生,归国后毕业当年及次年1月31日前未就业的,一般算应届生。
3. 出国前已就业:
如果留学生在出国留学前已在中国就业,回国后则不算应届生。
4. 特殊情况:
部分地区或单位可能会有不同的认定标准,需要咨询当地人事部门或考录单位。
如果留学生在归国后未立即就业,而是参加了其他培训或实习项目,可能会影响应届生认定。
因此,具体是否算应届生,需要根据留学生的具体情况和考录单位的规定来判断。建议留学生及时咨询相关部门或考录单位,以免影响应聘资格。