策留网贵州省贵阳市2023年人才引进需求表
单位名称：
岗位名称：
岗位职责：
任职资格：
学历要求：
本科及以上学历
專業要求：
與職位相關的專業或領域
工作經驗：
具有相關工作經驗者優先
技能要求：
具有良好的沟通、表达能力
具有较强的组织协调能力
具有较强的分析解决问题能力
其他要求：
身心健康，品行端正，无不良记录
符合国家相关政策法规的引进条件
福利待遇：
薪酬待遇：
根据个人能力和经验面议
福利待遇：
五险一金
带薪年假
绩效奖励
其他福利待遇
联系方式：
联系人：
联系电话：
电子邮箱：
报名方式：
线上报名：登录贵阳市人才引进平台（网址：在线投递简历
线下报名：将个人简历、身份证复印件、学历证书复印件、相关工作证明材料等材料邮寄或送至指定地点
报名截止时间：
特别提示：
请有意向者认真阅读岗位需求，如有疑问请联系相关单位。
报名材料必须真实、完整，如有虚假信息，将取消录用资格。
用人单位将在报名截止后对报名者进行筛选，择优录取。
贵州省人才引进最新政策
一、总体原则
以人才为核心，全面实施人才优先发展战略。
聚焦重点产业、关键领域和重大项目，精准高效引才育才。
营造良好的引育环境，提升对人才的吸引力和留存力。
二、引进范围
围绕贵州省重点发展的产业、领域和项目，引进高层次人才、急需紧缺人才、产业骨干人才和创新创业人才。
重点引进以下类别的非贵州户籍人员：
高层次人才
紧缺急需人才
省级以上高新技术企业、产业骨干企业和战略性新兴产业企业的高级管理人员、技术骨干
高校、科研院所的教学科研人员
在贵阳市、省内各市（州）已注册的公司人才（除鄂尔多斯钢铁集团、中国电建集团、中国电力建设集团、中国建筑集团、中国冶金科工集团以外的央企下属公司）
三、引进措施
1. 住房保障
为引进人才提供住房保障，包括人才公寓、人才安居补贴、购房补贴等。
2. 生活补贴
为引进人才发放生活补贴，每年每人515万元。
3. 事业编制
为引进的高层次人才和紧缺急需人才提供事业编制。
4. 户籍变更
引进人员的配偶、未成年子女可随迁落户贵阳市或省内其他市（州）。
5. 子女教育
为引进人才子女提供入学名额保障和教育补贴。
6. 医疗保障
为引进人才提供参加贵阳市或省内其他市（州）医疗保险的待遇。
7. 其他优惠
其他优惠政策，如人才创业园区孵化、风险投资基金支持、项目支持、技术研发补贴等。
四、申报流程
人才通过贵州省人才服务网（或各市（州）人才服务部门提交申报材料。
人才服务专员对申报材料进行初审。
人才引进评审委员会对符合条件的申报人员进行评审。
评审通过后，办理引进手续并享受相关优惠政策。
五、监督管理
建立人才引进监督管理机制，加强对人才引进政策执行情况的监督。
畅通人才申诉渠道，保障人才合法权益。
六、具体政策解读
请参阅贵州省人力资源和社会保障厅发布的《关于印发贵州省人才引进“五五”行动计划（年）及实施细则（试行）的通知》（黔人社发〔2022〕86号）。
注意：以上政策可能会有更新或调整，请以官方发布的最新政策为准。
