1、在编教师出国留学能保留工作吗

一般情况下，在编教师出国留学是否能保留工作取决于以下因素：

出国留学的类型和时长：

短期留学（1年以内）：一般情况下，可以保留工作。

中期留学（13年）：部分地区和学校可能会要求停薪留职。

长期留学（3年以上）：通常需要辞去编制教师工作。

学校和教育局的规定：

不同的学校和教育局可能会有不同的规定，建议向所在单位的人事部门咨询具体情况。

常见做法：

保留工作：对于短期留学或符合一定条件的中期留学，学校可能会允许教师保留工作，并安排代课老师或其他方式解决上课问题。

停薪留职：对于中期留学，一些地区和学校可能会要求教师停薪留职，保留编制和教师资格，待学成归国后再复职。

辞去编制：对于长期留学，大部分情况下需要教师辞去编制教师工作，保留教师资格。

其他注意事项：

出国前需办理相关手续：教师在出国前需要向所在单位提出申请并办理相关手续，包括请假、停薪留职等。

学成归国后复职：学成归国后，教师需要及时向所在单位报到并办理复职手续，通常需要提供相关证明材料。

政策变化：教育政策可能会发生变化，建议教师及时关注相关动态。

2、在编教师出国留学能保留工作吗知乎

能保留工作

根据教育部关于教师出国留学的规定：

在编教师出国留学，可以申请保留公职身份。

保留公职身份期限一般为留学期限。

出国留学期间，保留公职身份的教师不享受公务员待遇，但仍享有职称待遇和工龄计算。

出国留学结束后，原则上必须回原单位工作满留学期限。

保留工作流程：

1. 提出申请：提出出国留学申请，并提交相关材料（如留学录取通知书、护照等）给所在学校或教育行政部门。

2. 审批通过：所在学校或教育行政部门审核申请材料，做出批准或不批准的决定。

3. 备案：批准后，需将办理情况备案至教育主管部门。

4. 放行：获得批准后，教师即可出国留学。

注意事项：

出国留学期间，保留公职身份的教师不得从事与原岗位无关的工作。

出国留学结束后，须按规定回原单位工作，否则可能会取消保留公职身份。

部分地区或学校可能会有不同的规定，具体以当地政策为准。

知乎相关讨论：

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[教师出国之后保留编制，需要满足哪些条件？ 知乎]()

3、在编教师出国留学能保留工作吗现在

根据不同地区政策而定

中国大陆

一般情况下，在编教师出国留学不能保留工作。

但是，部分地区和学校可能会制定特殊政策，允许在编教师出国留学并保留工作，例如：

出国留学时间短（例如一年以内）

出国留学攻读与本职工作相关的专业学位

出国留学结束后须回到原单位工作一定年限

香港

在编教师出国留学可以保留工作，但需满足以下条件：

出国留学时间不得超过两年

在出国留学前已在学校工作至少五年

出国留学攻读与本职工作相关的专业学位

澳门

在编教师出国留学可以申请保留工作，但需满足以下条件：

出国留学时间不得超过两年

出国留学攻读与本职工作相关的专业学位

出国留学费用自理

台湾

在编教师出国留学可以申请保留工作，但需满足以下条件：

出国留学时间不得超过两年

出国留学攻读与本职工作相关的专业学位

出国留学期间须保持与原单位的联系，并按时返校报到

具体政策建议咨询当地教育主管部门或学校人事部门。

4、在编教师出国留学能保留工作吗?

是，可以保留工作。

根据教育部《关于做好在职公派留学人员管理工作的通知》和当地人社部门的有关规定，在编教师出国留学一般可以保留工作，具体政策如下：

1. 保留户口和人事关系

在编教师出国留学期间，户口和人事关系仍保留在原单位，即出国留学后仍是原单位的正式职工。

2. 保留教师资格

出国留学取得相关学位或学历证明后，教师资格可以保留，等待回国后重新评审或使用。

3. 保留工作岗位

出国留学结束后，符合以下条件的教师可以保留原工作岗位：

如期完成留学任务并取得相应学位或学历证明

未违反国家有关法律法规

原单位有岗位空缺

4. 停职留薪

出国留学期间，一般会给予停职留薪待遇，即暂停发放工资和福利，但仍保持职工身份。

5. 注意事项

出国留学前，须与原单位签订留学协议，明确留学期限、回国后工作安排等事项。

出国留学期间，应定期向原单位汇报留学进展。

留学结束后，应及时回国到原单位报到，并办理相关复职手续。

具体保留工作政策可能因地区和单位而有所差异，建议出国留学前咨询当地人社部门和原单位。