策留网选留学生干部指南
目标
培养有能力、敬业的留学生领导者
代表留学生的利益和关切
促进校园多元化和包容性
为留学生提供支持和资源
资格
在大学注册为全日制学生
学术表现良好
具备强烈的领导能力和沟通技巧
对帮助留学生群体有浓厚的兴趣
承诺履行干部职责
选拔程序
1. 申请
感兴趣的学生应提交申请材料，包括简历、个人陈述和推荐信。
申请材料将由遴选委员会审查。
2. 面试
入围的候选人将被邀请参加面试。
面试将评估候选人的领导能力、沟通技巧和对留学生群体需求的理解。
3. 遴选
遴选委员会将根据面试表现和申请材料选出干部。
选出的干部将被任命为特定职位，如：
留学生会主席
副主席
公关
财务主管
活动协调员
职责
留学生干部将履行以下职责：
代表留学生群体，在大学行政部门和教职员工中倡导他们的需求
组织和举办活动，促进留学生之间的联系和文化交流
为留学生提供支持服务，如学术辅导、职业发展和文化适应
与其他学生组织合作，促进校园的多元化和包容性
好处
担任留学生干部提供了宝贵的领导力经验和个人成长机会：
培养领导能力和自信心
提高沟通和人际交往技巧
建立人脉和扩展社交圈
对留学生社区产生积极影响
为以后的职业和领导角色做好准备
时间承诺
留学生干部职位需要时间承诺。干部通常每周需要投入 1015 小时的时间参加会议、活动和项目。
申请截止日期
申请截止日期因大学而异。建议学生提前咨询负责留学生事务的办公室，了解具体截止日期和申请程序。
留学生干部身份确认方式：
1. 组织证明：
由留学生会或其他留学生组织出具的任职证明
留学生会官网或其他公开平台上公布的干部名单
2. 学校官方证明：
由学校国际事务处或留学生管理部门出具的任职证明
学校网站或其他官方渠道上公布的干部名单
3. 留学生社团证明：
由留学生社团负责人出具的任职证明
社团官网或微信公众号上公布的干部名单
4. 活动参与证明：
留学生会或其他留学生组织举办的活动公告、签到表或照片等材料，可以证明干部身份
5. 相关材料证明：
《留学生会章程》或其他留学生组织章程，明确了干部任职要求和任命程序
学校相关管理规定，规定了留学生干部管理办法
具体确认流程：
1. 申请人提供上述相关证明材料。
2. 相关部门或组织核实证明材料的真实性。
3. 根据核实结果，确认申请人的留学生干部身份。
注意：
不同学校或组织的留学生干部身份确认标准可能有所不同。
以上提供的确认方式仅供参考，具体要求请咨询相关部门或组织。
留学生干部身份可以为留学生带来多方好处：
个人提升：
领导力发展：担任干部职务可以培养领导、沟通、组织和解决问题的能力。
自我管理：需要管理时间、任务和责任，从而提高自我管理技能。
职业发展：为未来职业发展奠定基础，展示软技能和领导潜力。
学术支持：
学术资源获取：通常可以接触到额外的学术资源，例如导师、研究机会和图书馆特权。
学习交流：与其他留学生干部交流学习经验，建立学习小组或参加学术活动。
科研支持：可能有机会参与科研项目或获得资助，以支持学术研究。
文化融入：
文化理解：通过与当地学生、教职员工和社区成员的互动，加深对当地文化的理解。
融入校园社区：加入学生组织或委员会可以结识新朋友，建立人际网络，减少思乡之情。
文化交流：可以利用干部职务分享自己的文化，增进不同文化之间的了解和包容。
服务他人：
回馈社会：通过担任干部职务，为同侪和社区做出贡献，提升社会责任感。
促进留学生体验：帮助留学生解决问题、提供支持和创造一个更具包容性和支持性的校园环境。
提升留学生形象：树立留学生的正面形象，打破刻板印象并促进更积极的社会态度。
其他好处：
奖学金和助学金：一些学校为担任干部职务的留学生提供额外的经济支持。
学校推荐信：担任干部职务可以获得来自学校或教职员工的推荐信，用于未来的求职或学术申请。
职业机会：担任干部职务可以建立人脉，接触潜在雇主或实习机会。
留学生选调生报考条件
一般条件：
中华人民共和国公民
拥护中国共产党的领导，有为社会主义现代化建设服务的理想和信念
具有良好的政治素质和道德品质
遵纪守法，诚实守信，品行端正
有较强的组织纪律性和协作精神
身体健康，符合录用机关规定的体检标准
学历条件：
国（境）外大学本科及以上学历，获得国家教育部认可
已获得国外学位证书，或已通过学位认证
年龄条件：
一般不超过35周岁（个别地区放宽至40周岁）
语言能力：
具有较强的中文语言表达能力
英语水平达到国家六级或雅思6.5分以上
专业条件：
符合报考地区选调专业要求
国家紧缺专业、重点学科专业及相关专业优先考虑
其他条件：
有留学经历，政治思想素质好
学业成绩优异，综合素质全面
有实际工作经验或社会实践经验者优先考虑
符合报考地区其他相关要求（如户籍、专业、工作经历等）
注意：
以上条件仅为一般参考，具体报考条件请以各地区选调生公告为准。
