策留网公派留学博士回国后是否有安排工作，取决于具体的派遣单位和政策。
根据规定，公派留学人员在回国后应由派遣单位安排工作。
派遣单位安排工作的形式可能包括：
返回原单位继续任职
到其他单位任职
安排到高校、科研院所或企业担任研究员、高级工程师或其他职务
需要注意的是，公派留学人员的具体工作安排可能受到以下因素影响：
派遣单位的政策：不同派遣单位可能有不同的安排工作政策。
留学期间表现：留学期间的学术表现、科研成果等因素会影响派遣单位对人员的评估和安排。
回国就业市场情况：当地的就业市场会影响公派留学博士的工作安排。
建议：
在留学之前了解派遣单位的具体安排工作政策。
留学期间保持优异的学术表现和科研成果。
回国后积极与派遣单位沟通，了解工作安排情况。
其他可能的就业途径：
如果派遣单位无法安排工作，公派留学博士还可以通过以下途径寻找就业机会：
参加政府人才引进计划
应聘高校、科研院所或企业的研究员或高级工程师职位
创业或自主就业
公派留学博士回国后是否安排工作，通常取决于以下因素：
个人意愿和选择：
博士是否愿意回国工作？
是否有明确的职业目标和职业规划？
政策和法规：
中国政府是否有针对公派留学博士回国工作的具体政策和支持措施？
不同行业和地区对公派留学博士可能有不同的需求和招聘政策。
就业市场：
公派留学博士的专业技能和研究领域在就业市场上的需求情况。
不同行业的就业竞争激烈程度。
个人能力和经历：
公派留学博士的学术能力、科研成果和奖项荣誉。
海外学习和研究经历的丰富性和成果。
单位和机构：
公派留学博士之前的派遣单位是否提供工作保障？
博士所在专业领域的顶尖单位和机构是否提供招聘或优待政策。
以下是公派留学博士回国工作的一些常见安排：
直接分配工作：一些派遣单位会直接为回国博士安排工作，例如在高校或科研院所任教或研究。
人才引进计划：一些地方政府或事业单位会推出人才引进计划，吸引高层次人才，包括公派留学博士。
自主择业：博士也可以自主择业，通过应聘或创办自己的企业来寻找工作机会。
具体安排可能因不同地区、行业和个人情况而异。建议公派留学博士在回国前了解相关政策和就业市场情况，并结合个人意愿和能力，制定合适的就业计划。
公派留学博士回国后是否有安排工作取决于具体情况，主要取决于以下因素：
政策规定：
国家或地方政府可能出台政策，规定公派留学博士回国后的工作安排。例如，一些政策可能要求公派博士回国后在特定机构工作一定年限。
派遣单位：
公派留学是通过派遣单位进行的。派遣单位一般会与回国博士协商工作安排，并根据单位自身情况和博士的专业背景进行安排。
个人意愿：
公派博士回国后可以自主选择就业单位和岗位。他们可以留在派遣单位、应聘高校、科研院所或企业，也可以自主创业。
当前就业市场：
公派博士回国后的就业市场状况也会影响其工作安排。例如，在经济增长时期，公派博士回国后容易找到合适的工作。
一般情况下，以下情况比较常见：
派遣单位安排工作：公派留学博士回国后，由派遣单位安排在单位内部合适的岗位工作。
协商安排：公派博士回国后，与派遣单位协商工作安排，可以选择留在派遣单位或应聘其他单位。
自主择业：公派博士回国后，自主选择就业单位和岗位，不受派遣单位约束。
具体安排需要咨询派遣单位或相关政策部门。
知乎上的回答
回答 1：
一般情况下，公派留学博士回国后会有工作安排。
安排方式：
回原单位工作
进入事业单位（如高校、科研院所）
进入企业（一般是国企或大型民营企业）
具体步骤：
1. 与原单位沟通：联系原单位，了解是否有岗位空缺，并表明回国意愿。
2. 参加招聘考试：部分事业单位和企业会组织招聘考试，公派留学博士可参加竞聘。
3. 人才引进计划：一些地方政府和高校有专门的人才引进计划，为公派留学博士提供编制或优惠待遇。
4. 自主创业：有部分公派留学博士选择自主创业，利用所学知识进行技术转移或开发新产品。
回答 2：
不一定，需要视具体情况而定。
影响因素：
回国时机：回国时就业市场是否景气。
专业领域：所学专业是否与国内需求相匹配。
个人能力：学历、科研成果、语言能力等。
人脉和关系：是否有人脉或关系可以帮助安排工作。
建议：
在国外期间积极联系国内相关单位，提前了解就业信息。
提升自身能力，提高就业竞争力。
主动出击，参加招聘会和人才引进计划。
若回国后找不到合适工作，可考虑继续深造或自主创业。
其他回答：
一般会有安排，但具体岗位需要根据实际情况。
大部分公派留学博士都会优先考虑回原单位工作。
可以联系教育部留学服务中心，了解相关就业政策和信息。
建议在回国前做好职业规划，避免盲目求职。
