策留网通常情况下，职高不可以保留学籍去打工。
根据《职业教育法》第十八条规定，在校学生一般不得在法定就学年龄内辍学。
不过，一些职高可能允许学生在特定情况下申请保留学籍，如：
家庭经济困难：学生因家庭经济困难需要打工帮助家庭。
实习需要：学校安排学生到企业实习，需要保留学籍。
其他特殊情况：由学校根据实际情况酌情处理。
如果申请保留学籍，需要符合以下条件：
学生在校学习成绩良好，思想品德合格。
有明确的打工目标和计划。
具备一定的打工能力和经验。
能够保证打工不会影响学业。
保留学籍的期限一般为一学期或一年，期间学生仍需完成学校规定的学业任务，如参加考试、完成作业等。保留学籍期间，学生将不再享受学校的奖学金、助学金等福利待遇。
如果学生在保留学籍期间没有达到学校的要求，学校有权收回学籍，要求学生回校继续学习。
是否可以保留学籍去打工取决于学校的规定和当地教育政策。
一般情况下，保留学籍去打工需要满足以下条件：
取得学校同意
达到一定的学习成绩或表现
打工不影响学业
遵守学校的管理规定
对于女生而言，保留学籍去打工的情况较为复杂，因为还有以下因素需要考虑：
性别歧视：一些学校或企业可能存在性别歧视，导致女生保留学籍去打工的机会较少。
家庭责任：女生通常承担更多的家庭责任，如照顾家庭成员或做家务，这可能会影响她们打工的时间和精力。
人身安全：女生在打工时需要格外注意人身安全，尤其是在夜间或人流量较少的地方。
因此，女生在考虑保留学籍去打工之前，需要充分了解以下事项：
学校的规定和要求
当地教育政策
打工的影响（学业、家庭、人身安全）
自己的个人情况和能力
建议：
与学校教务处或相关负责人沟通，了解学校的规定和申请程序。
考虑自己的学业情况和家庭责任，确保打工不影响学业和家庭。
找一份安全可靠的打工机会，注意人身安全。
定期与学校和家长沟通，汇报打工情况和学业进展。
可以，但有条件：
根据教育部发布的《职业高中学生管理规定》，职高生处于在校学习阶段，原则上不得离校打工。但以下情况例外：
经学校批准，因家庭经济困难等特殊原因确需打工的，可以保留学籍打工。
取得学籍后，未满 16 周岁，未经学校同意打工的，学校应当予以劝阻和教育。
取得学籍后，年满 16 周岁，未经学校同意打工的，学校可以视情节给予警告、通报批评、留校察看直至开除学籍的处分。
办理保留学籍打工的程序：
1. 向学校提出申请。附上家庭经济困难证明或其他特殊情况证明。
2. 学校审核申请。经审核符合条件，学校会出具保留学籍证明。
3. 持证明去打工。打工单位需与学校签订协议，保证学生在打工期间遵守校规校纪，不影响学习。
4. 定期向学校汇报打工情况。学校会定期检查学生打工情况，确保学生未违反保留学籍规定。
注意事项：
保留学籍打工需要慎重考虑，应以不影响学业为前提。学生打工应遵守以下原则：
控制打工时间，不影响学习。
选择合法合规的打工单位，保障人身安全。
尊重打工单位的规章制度，按时出勤，认真工作。
保留好打工证明，以便学校核查。
保留学籍打工是一种无奈之举，不应成为普遍现象。学校和家长应加强对学生的教育和引导，帮助学生树立正确的价值观，避免过早打工影响学业和未来发展。
在职高保留学籍打工的规定因地区和学校政策而异。
一般情况下：
部分地区允许：一些地区或学校允许职高男生在保留学籍的情况下打工，但通常对打工时间和类型有严格限制。
部分地区禁止：其他地区或学校则禁止职高男生保留学籍打工，认为这会影响学生的学业成绩和学习效果。
具体规定请咨询相关地区教育部门或学校：
教育局：负责制定职业高中相关政策和规定。
学校：有权制定具体实施细则，可能因学校而异。
注意事项：
确保学业成绩：如果被允许打工，学生必须安排好打工时间，确保不影响学业成绩。
了解学校规定：在打工前，应仔细了解学校的具体规定和要求，避免违规后果。
合理安排时间：打工时间应合理安排，不应过度影响学习和休息。
遵守劳动法：打工时应遵守劳动法相关规定，保障自己的合法权益。
建议：
与班主任或学校相关人员沟通，了解学校的具体规定和建议。
优先考虑不会影响学业的打工类型。
安排好打工时间，避免与上课时间冲突。
确保打工不损害学生的身心健康。
