策留网该说法不准确，央企仍旧招聘留学生。虽然在特定时期和行业领域，央企招聘留学生的数量可能会有所波动，但总体而言，央企对留学生的需求依然存在。
央企招聘留学生要求世界排名
各央企对留学生招聘要求的排名标准不尽相同，但总体而言，排名较高的大学在招聘中具有优势。
一般要求：
毕业于世界排名前 100、200 或 500 的大学
具体要求根据央企的不同而有所差异
具体要求示例：
中国石油天然气集团有限公司（CNPC）：
毕业于世界排名前 200 的大学
硕士及以上学历
中国石油化工集团有限公司（SINOPEC）：
毕业于世界排名前 100 的大学
硕士及以上学历
中国海洋石油总公司（CNOOC）：
毕业于世界排名前 200 的大学
博士学历或海外知名大学硕士学历
国家电网公司：
毕业于世界排名前 500 的大学
硕士及以上学历
中国铁道建筑集团有限公司（CRCC）：
毕业于世界排名前 500 的大学
硕士及以上学历
需要注意的是：
排名要求仅为参考值，实际招聘中还需综合考虑留学生的其他背景因素，如专业、工作经验、语言能力等。
不同央企的招聘要求可能会发生变化，建议以官方招聘信息为准。
留学生在选择出国留学时，不仅要关注大学的排名，还要结合自己的实际情况和职业目标来选择适合的专业和院校。
央企招聘海外留学生要求：
基本要求：
具有中国国籍或持有中国绿卡
硕士或博士学位，毕业于世界排名前 100 的大学
具有较强的英语语言能力（托福或雅思成绩达标）
良好的沟通表达能力、团队合作意识
具备相关专业领域知识和技能
无犯罪记录
专业要求：
根据央企不同行业、业务领域，招聘岗位会有不同的专业要求。
一般来说，央企招聘海外留学生主要集中在以下专业领域：
金融
经济学
工程
计算机科学
法律
管理学
能源
交通运输
其他要求：
具有海外学习或工作经验
有大型项目管理或技术研发经验
具备较强的适应能力、抗压能力
符合央企的企业文化和价值观
招聘途径：
央企官网发布招聘信息
参加海外留学生招聘会
与海外高校合作，开展校园招聘
注意事项：
央企招聘海外留学生的要求会根据不同企业、不同岗位而有所不同。
建议有意向的留学生提前了解目标央企的招聘信息和要求。
准备一份有针对性的简历和求职信，突出自己的专业技能和优势。
积极参加央企举办的招聘会和宣讲会。
保持良好的职业道德和行为规范，展现出央企所需要的人才素质。
