策留网策留网

当前位置: 策留网 > 留学百科 > 正文

留学生回国工作怎么找,留学生回国就业央企最新规定

本文章由注册用户 陈锦烁 上传提供

发布:2024-05-01 4 评论 纠错/删除



1、留学生回国工作怎么找

寻找工作的策略:

1. 利用职业社交媒体:

LinkedIn:创建专业简历并加入相关行业群组,与人力资源人员和招聘经理联系。

微信公众号:关注留学生回国就业信息公众号,获取行业资讯和招聘信息。

2. 参加招聘会和行业活动:

针对留学生的专门招聘会。

与行业相关的会议和活动,与潜在雇主建立联系。

3. 寻找职业中介机构:

选择专门为留学生提供服务的职业中介机构,他们可以提供定制的求职指导和帮助。

4. 主动出击:

直接联系心仪的公司,了解是否有招聘信息。

通过电子邮件或电话进行主动联系,展现你的兴趣和资格。

5. 优化简历和求职信:

突出你的海外教育和工作经验,以及对中国市场的了解。

量化你的成就,使用数据和示例来支持你的技能。

6. 准备面试:

研究公司和职位,熟悉他们的需求。

练习你的自我介绍和回答常见面试问题。

了解中国求职文化,例如强调人脉和尊重。

特殊资源:

中国国际人才网:提供留学生专项招聘信息。

教育部留学服务中心:提供职业指导、求职培训和职业博览会。

学校校友会:与校友联系,寻求推荐和就业机会。

额外提示:

建立中国人际网络,参加社交活动和社交媒体群组。

了解中国市场趋势和就业竞争,调整你的期望。

保持积极主动,不要放弃,即使求职过程漫长。

2、留学生回国就业央企最新规定

关于留学生回国就业央企最新规定

一、基本原则

1. 鼓励和支持留学生回国就业,为国家建设服务。

2. 着力构建公平公正、公开透明的选聘机制。

3. 促进留学生与央企的有效对接,提升选聘成效。

二、选聘范围和条件

选聘范围:

1. 具有中华人民共和国国籍,且已取得国外高校本科及以上学历的留学生。

2. 符合央企岗位要求,具有较强的专业能力和综合素质。

选聘条件:

1. 学业成绩优良,具备一定的实践经验。

2. 思想政治素质过硬,拥护中国共产党的领导和社会主义制度。

3. 无违法违纪行为,身体健康状况良好。

三、选聘流程

1. 发布招聘信息:央企通过官方网站、招聘平台等渠道发布招聘信息。

2. 报名:留学生根据自身情况投递简历。

3. 筛选:央企根据岗位要求和选聘条件进行筛选。

4. 笔试和面试:对符合条件的留学生进行笔试和面试考核。

5. 体检和考察:通过笔试和面试的留学生进行体检和考察。

6. 公示和录用:体检和考察合格的留学生在央企官网进行公示,公示期后进行录用。

四、相关政策支持

1. 安家补贴:为回国就业的留学生提供一定的安家补贴。

2. 住房保障:协助解决回国就业留学生的住房问题。

3. 职业发展:为回国就业的留学生提供职业发展规划和培训支持。

4. 子女教育:协助解决回国就业留学生子女的入学问题。

五、其他规定

1. 央企应建立健全留学生选聘工作机制,落实相关政策和规定。

2. 对违反选聘规定的行为,央企将严肃处理。

3. 本规定自发布之日起施行。

3、留学生回国就业的最新政策

留学生回国就业最新政策

2023年7月1日起实施

为了吸引和留住海外高层次人才,促进我国经济社会发展,国家出台了一系列政策措施,为留学生回国就业提供支持与优惠:

一、人才引进政策

“绿卡”优先受理:符合条件的留学人员可优先受理申请永久居留资格(“绿卡”)。

引进目录扩大:将紧缺急需的专业人才纳入引进目录,降低引进门槛。

安居保障:提供租房补贴、人才公寓、出入境便利等措施,解决留学生回国后的生活问题。

二、就业支持

就业直通车:建立留学生就业直通车平台,发布招聘信息,促进用人单位与留学生匹配。

创业扶持:提供创业指导、资金支持、税收优惠等措施,鼓励留学生回国创业。

技能培训:针对回国留学生开设适应性培训课程,提高其就业竞争力。

三、税收优惠

个人所得税减免:对在华工作满183天的留学人员,其境外所得50%免征个人所得税。

企业所得税减免:企业引进高级留学人才,可享受研发费用加计扣除等税收优惠。

四、其他优惠措施

子女教育保障:留学生子女在国内上学可享受与本国学生同等待遇。

医疗保险:提高留学生参加医疗保险的便利性,保障其健康权益。

文化交流:开展留学生文化交流活动,促进中外文化交流。

申请条件

具有国外高校本科及以上学历或具有同等学历。

符合我国相关人才引进政策要求。

身体健康,无犯罪记录。

申请流程

1. 登录国家留学基金委网站(csc.edu.cn),在线提交申请材料。

2. 通过初审后,参加笔试、面试或其他考核。

3. 考核通过后,根据评审结果发放《留学回国人员证明》。

4. 凭《留学回国人员证明》向用人单位或相关部门申请人才引进、税收优惠等政策。

4、留学生回国有哪些优惠政策

人才引进类优惠政策

高层次人才引进政策:为引进高层次人才,各地出台了一系列优惠政策,包括提供科研经费、住房补贴、项目补贴、落户便利等。

海外高层次人才引进计划:由国家科技部牵头,为吸引海外高层次人才回国效力而实施的计划,提供科研资金、项目支持、政策咨询等服务。

地方政府人才引进计划:各省份、市县政府根据自身发展需要,制定了人才引进计划,对符合条件的海外人才提供优惠政策支持。

就业创业类优惠政策

落户便利:许多城市对留学生回国就业放宽了落户限制,通过人才绿卡、积分落户等方式,为留学生提供便捷的落户通道。

就业补贴:部分地区对回国留学生提供就业补贴,以鼓励他们回国工作。

创业扶持:政府为留学生创业提供资金、场地、政策支持等扶持措施,降低创业门槛,促进科技成果转化。

科研类优惠政策

科研补助金:国家科技部等部门为回国从事科研工作的留学生提供科研补助金,用于开展科研项目、购买设备等。

科研平台支持:高校和科研机构为留学生回国后提供科研平台,包括实验室、研究团队、实验设备等。

国际合作项目支持:鼓励留学生回国后与海外高校和科研机构开展国际合作项目,促进科研成果转化。

其他类优惠政策

税收优惠:部分地区对留学生回国后取得的收入提供税收优惠,减轻税收负担。

住房保障:一些城市为回国留学生提供住房补贴或保障性住房,解决住房问题。

医疗保障:留学生回国后可享受与国内居民同等的医疗保障待遇。

注意事项

具体优惠政策因地区和行业而异,建议留学生回国前详细了解当地政府和相关部门的政策规定。

相关资讯

文章阅读排行榜

热门话题

猜你喜欢