1、留学生工龄从什么时间算

留学生工龄的计算时间因具体情况而异，可能根据以下不同情况而定：

1. 自留学回国之日起算

对于留学回国后首次在国内全职工作的留学生，其工龄从留学回国之日起计算。

2. 自获得国外学位之日起算

对于在国外获得学位后回国工作的留学生，其工龄从获得国外学位之日起计算。

3. 自首次在境外工作之日起算

对于在留学期间在境外工作过的留学生，其工龄可以从首次在境外工作之日起计算。ただし、这一规定可能因具体所在的国家或地区而异。

4. 自留学前在国内工作之日起算

对于在留学前已在国内全职工作过的留学生，其工龄可以从留学前在国内工作之日起算，但需要提供相关证明材料。

特别注意：

留学生工龄的计算应以书面文件（如劳动合同、社保缴纳记录等）为凭证。

具体工龄计算方式可能因不同的用人单位或所在行业而有所不同。建议参考相关法律法规或咨询当地社保部门以获得准确信息。

2、留学生回国就业工龄怎样计算

留学生回国就业工龄计算

根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于深化外国人来华就业管理服务工作的通知》，留学生回国就业工龄计算如下：

海外留学期间工龄

在国（境）外全日制学习取得学位的，回国后的工龄从取得学位之日起计算。

在国（境）外非全日制学习取得学位的，回国后的工龄从回国之日起计算。

在华工作期间工龄

回国后在华就业的，其工龄从回国之日起计算。

计算原则

同等级学历，相同的工种或专业，在境外学习和在国内工作的时间可以合并计算工龄。

同等级学历，不同工种或专业，在境外学习和在国内工作的时间不能合并计算工龄。

留学生回国后，在华从事与留学专业无关的工作，其工龄只能从回国之日起计算。

证明材料

留学生回国就业后，需要提供以下证明材料用于工龄计算：

学位证书原件及翻译件

境外学习经历证明（如学生证、成绩单等）

回国证明（如入境记录、签证等）

在华就业证明

特殊情况

对于以下特殊情况，工龄计算方式有所不同：

自费留学生：工龄从取得学位之日起计算，但回国后的前2年不计入工龄。

政府公派出国留学人员：工龄从派遣之日起计算。

注意事项

留学生回国就业后应及时办理社会保险，以便体现工龄。

工龄计算由用人单位负责，员工可向用人单位提出异议。

如有争议，可以向当地劳动保障部门或仲裁机构申请仲裁。

3、硕士留学生工龄从什么时间算

应届硕士留学生工龄从毕业回国并参加工作之日起开始计算。

4、留学生工龄从什么时间算起

一般情况下，留学生的工龄从以下时间点算起：

中国留学生：从开始在中国高等教育机构学习的时间起（一般为本科或硕士入学时间）。

国外留学生（在华工作）：从获得中国工作签证或就业许可的时间起。

具体规定可能因不同国家和地区的政策而异，建议咨询相关政府部门或雇主以获取更准确的信息。