1、留学人才引进

留学人才引进

定义：

政府或企业为吸引优秀海外留学人才回国或来华就业所采取的政策和措施。

目的：

促进经济发展：吸引高素质人才，引进先进技术和管理经验。

提升国家竞争力：培养国际化人才队伍，增强国家在全球人才竞争中的优势。

促进文化交流：加深与其他国家之间的联系，促进文化互融。

政策与措施：

政府层面：

出台优惠政策，如免税、补贴、住房福利等。

简化留学人员回国就业手续，降低落户门槛。

建立海外引才基地，与海外大学和科研机构建立合作关系。

加强海外留学人员管理和服务，提供咨询、就业指导等支持。

企业层面：

加大对海外留学人才的招聘力度，提供有竞争力的薪酬和福利待遇。

完善人才培养体系，为海外留学人才提供个性化发展通道。

建立海外引才机制，与海外猎头公司合作，吸引优质人才。

吸引对象：

在海外高校或科研机构获得学士、硕士或博士学位的留学人员。

在海外企业或机构拥有丰富工作经验的专业人才。

在科技、教育、医疗、金融等重点领域具有突出贡献的海外人才。

实施效果：

促进高素质人才回流，提升国家科技创新能力和产业竞争力。

吸引国际化人才，促进文化交流和国家开放发展。

带动相关产业发展，创造就业机会。

注意事项：

完善政策体系，确保政策的公平性和可持续性。

加强监管，防止人才引进过程中的不正当行为。

注重海外人才的长期发展和融入，营造良好的工作和生活环境。

2、留学人才引进政审情况调查表

留学人才引进政审情况调查表

姓名：

出生年月：

出生地：

毕业院校：

专业：

留学国家/地区：

留学时间：

现工作单位：

现任职务：

一、本人情况

1. 是否曾加入过任何政治组织或宗教团体？

2. 是否曾参加过任何非法集会或游行示威活动？

3. 是否曾因违法犯罪行为受过处罚？

4. 是否有不良行为记录或信用问题？

二、家庭情况

1. 父母姓名及工作单位：

2. 兄弟姐妹姓名及工作单位：

3. 配偶姓名及工作单位：

4. 子女姓名及学校：

三、社会关系

1. 请列出本人在国内外的人际交往情况，包括朋友、同学、同事等：

2. 是否有海外亲属或朋友？

3. 是否与外国人或境外组织有密切联系？

四、思想政治表现

1. 本人对党的路线、方针、政策的认识和态度：

2. 本人对国家大事和国际事务的看法：

3. 本人对当前社会热点问题的理解：

五、其他需要说明的事项：

本人承诺以上填报内容真实、准确，如有虚假或隐瞒，愿承担相应后果。

签名：

日期：

3、留学人才引进需要什么条件

留学人才引进条件（以中国为例）

一、基本条件

持有国外承认的学士及以上学位

具备与专业相关的工作经验或研究能力

符合引进单位的岗位要求

身体健康

二、优先条件

以下条件符合其中一项或多项的，优先引进：

世界排名前200大学毕业

国外重点学科领域毕业

获得国外高水平科研成果

在国外知名企业、科研机构任职

具有海外工作或学习经历

年龄在40周岁以下

三、具体要求

1. 学历

学士学位及以上

学历认证：需通过教育部留学服务中心认证

2. 工作经验

与专业相关的2年以上工作经验

或在国外知名企业、科研机构实习或担任研究员3年以上

3. 研究能力

在国外核心期刊发表论文

拥有国外专利发明

参与国家级或省部级科研项目

4. 岗位要求

与专业相关的高级技术、管理或研发岗位

应聘岗位的任职资格条件符合留学人员的学习经历和工作经验

5. 健康状况

需提供国（境）外体检证明或健康声明

6. 其他

无违法犯罪记录

符合引进单位的其他相关要求

四、引进渠道

高校、科研院所、企业直接引进

通过国家和地方人才引进政策平台引进

参加海外人才招聘会或引进活动

五、注意事项

不同地区和单位可能会有不同的引进政策和要求，具体以当地政策为准。

引进人才需严格遵守相关法律法规，如签证、户籍管理等。

引进人才应积极融入当地社会，发挥自身优势，贡献专业技能。

4、留学人才引进qs排名多少

QS 世界大学排名目前不提供有关留学人才引进的信息。