策留网2023年留学生回国考公务员最新政策
一、基本政策
具备报考资格：取得国外学历学位认证后，可报考公务员考试。
适用范围：毕业回国的留学生，包括本科、硕士、博士等学历层次。
户籍限制：部分地区对留学生报考公务员有所限制，需符合当地户籍要求。
二、有利条件
不受应届生限制：留学生回国报考公务员不受应届生限制，可多次报考。
学历优势：国外学历学位认证后，可享受相应学历待遇，在公务员招考中更有竞争力。
海外经历：留学生在外留学期间积累的经验和技能，有利于公务员工作。
三、注意事项
学历学位认证：留学生回国后需进行学历学位认证，获得认证书后方可报考公务员考试。
户籍要求：报考前需仔细查看公务员招考公告中对户籍的限制条件。
报考时间：部分地区留学生公务员考试报名时间与国内应届毕业生不同，需及时关注相关信息。
笔试科目：留学生笔试科目与国内应届毕业生基本一致，但部分地区可能会有差异。
面试考察：面试环节会考察留学生对国内政策的熟悉程度、综合素质和沟通能力等。
四、政策解读
近年来，国家出台了一系列政策鼓励留学生回国就业，包括给予留学认证、户籍优惠、就业支持等。在公务员考录方面，也采取了更加开放和包容的措施。留学生回国考公务员，既可以发挥自己的海外学历优势，又可以报效祖国，实现个人抱负。
五、相关链接
中国教育部留学服务中心：
国家公务员局：
留学生回国就业央企最新规定
2023年7月1日起实施
为吸引更多海外优秀人才回国就业，促进央企高质量发展，根据《关于进一步优化央企国企人才引进和管理工作的通知》（国资发〔2023〕69号）和《关于优化中央企业人才引进程序减轻基层负担的通知》（国资云〔2023〕183号），现对留学生回国就业央企的相关规定进行优化调整，具体如下：
一、放宽引进条件
1. 放宽学历要求。将留学生引进条件中的学历要求调整为“具有国外高校学士及以上学位”，原规定中要求学士学位毕业年限不得超过4年的限制取消。
2. 取消年龄限制。原规定中对留学生回国就业年龄的限制取消。
二、优化引进程序
1. 简化引进流程。取消留学生回国就业须经中央企业驻外机构推荐的规定，直接由用人单位与留学生本人联系招聘。
2. 加强用人单位主体责任。由用人单位负责留学生回国就业的招聘、考核和录用等全部工作。
三、加大支持力度
1. 提供就业服务。中央企业驻外机构和用人单位要积极为留学生回国就业提供信息咨询、政策解读和对接服务。
2. 落实落户政策。配合地方政府落实留学生回国就业落户政策，为留学生创造良好的就业和生活环境。
3. 给予相关待遇。按照国家和中央企业有关规定，为留学生回国就业提供薪酬福利、住房补贴、职业发展等配套待遇。
四、其他要求
1. 各中央企业要根据本规定，制定和完善留学生回国就业的具体实施细则。
2. 加强对留学生回国就业工作的监督检查，确保政策落实到位，促进央企高质量发展。
五、本规定自2023年7月1日起施行。
留学生回国就业最新政策
一、放宽签证限制
取消或放宽部分专业留学生的签证限制，如博士后、高级研究员等。
鼓励海外留学生来华开展合作科研项目。
二、优化就业环境
鼓励各地出台政策，为留学生提供就业指导、培训和安家补贴。
建立留学生就业专项招聘会平台，促进供需对接。
完善留学生创业扶持政策，提供创业指导、资金支持和税收优惠。
三、提升就业服务
加强驻外使领馆的就业服务功能，协助留学生了解国内就业市场信息。
建立国家级留学生就业服务平台，为留学生提供海内外就业指导和职业发展服务。
鼓励留学人员联谊会等民间组织参与留学生就业服务工作。
四、重点引进领域
重点引进战略性新兴产业、高新技术领域、现代服务业、基础研究领域的留学生人才。
支持留学生回国创办高科技企业或从事技术攻关工作。
五、其他优惠政策
提供住房补贴、子女教育支持等生活保障措施。
允许留学生带薪休假回国探亲或参加学术交流。
完善留学生知识产权保护制度，保障其科研成果和商业秘密。
六、特别政策
1. 全职引进
针对世界排名前200的高校毕业生，可直接全职引进。
符合条件者可享受住房补贴、安家费、子女教育补贴等优惠政策。
2. 留学回国人员服务计划
为有志于回国发展的杰出留学人员提供科研经费、职业发展支持和生活保障。
根据申报领域和个人情况给予不同层次资助。
3. 海外高层次人才引进计划
针对世界知名大学或研究机构的教授、副教授、研究员等高层次人才。
提供丰厚薪酬待遇、研究经费和生活保障。
注意：上述政策可能因不同地区和时间而有所调整，请以官方公布信息为准。
