策留网个人信息
姓名、出生日期、联系方式
护照号、签证号、有效期
在华居留地址和电话号码
父母姓名、职业、联系方式
教育背景
本科/硕士/博士就读学校、专业、学位获得时间
成绩单、毕业证书、学位证复印件
在校期间的荣誉、奖项、参与的社团活动
语言能力证明（如托福、雅思）
工作经验
工作单位名称、职位、工作时间
职责和成就
推荐信（可选）
经济状况
资金来源（父母、奖学金、兼职等）
资金数额和证明
财产证明（如房产、股票等）
性格特点
人际交往能力
学习能力和适应能力
抗压能力和韧性
团队合作能力
社会活动
志愿服务经历
公益活动参与情况
社会责任感
不良记录
犯罪记录
学术不端行为
入境限制或遣返记录
其他
留学动机
留学计划和目标
未来职业规划
留学生背调后offer被取消的几率因雇主、行业和背调结果而异。一般来说，背调是雇主在正式发放offer之前核实候选人信息的常用步骤。
根据ACI Worldwide的一项调查，全球64%的雇主会对候选人进行背景调查。
背调后offer被取消的几率取决于以下因素：
背调的结果：如果背调发现任何不符合公司政策或职位要求的重大不一致，offer可能会被取消。例如，不准确的学历、犯罪记录或财务问题。
雇主政策：不同的雇主对背调结果的处理方式有所不同。一些雇主可能更严格，而另一些雇主可能更宽容。
行业：某些行业，如金融或医疗保健，对背景调查特别重视，因为这些行业的职位需要高度的信任和可靠性。
候选人的解释：如果背调发现任何问题，候选人可以提供解释或减轻情况的证据。在某些情况下，雇主可能会接受候选人的解释并继续雇用。
总体而言，留学生背调后offer被取消的几率相对较低，约为5%15%。如果背调发现重大不一致或涉及严重违规行为，offer被取消的风险就更高。
为了减少被取消offer的风险，留学生应确保在求职过程中提供准确和诚实的信息，并积极准备背调。如果背调发现任何问题，他们应该准备好提供解释或减轻情况的证据。
留学背调一般调查的内容：
个人信息：
姓名
出生日期
地址
电话号码
电子邮件地址
教育背景：
学位
机构名称
就读日期
成绩单或成绩证明
工作经验：
职位名称
公司名称
就业日期
工作职责
语言能力：
测试成绩（例如：托福、雅思）
口语和写作能力
性格和个人特质：
性格测试结果
推荐信中的评价
犯罪记录：
犯罪记录检查
指纹识别
财务状况：
资金来源
资助方信息
在国外的生活费预算
其他相关信息：
学习计划
研究兴趣
职业目标
对所申请学校或项目的了解
背调方法：
电话调查：与申请人的参考资料（例如：老师、雇主、推荐人）联系，核实提供的个人、教育和职业信息。
文件审查：检查成绩单、工作证明和护照等文件。
数据库搜索：查询犯罪记录和破产记录。
面试：可能安排面试，与申请人本人讨论他们的背景和申请。
留学背调一般调查以下信息：
个人信息：
姓名、出生日期、出生地
联系方式（电话、电子邮件、地址）
护照或身份证号码
教育背景（学校名称、专业、学位、入学和毕业日期）
工作经历（公司名称、职位、任职日期）
资金状况：
学费和生活费的来源和证明
奖学金或助学金信息
父母或监护人的财务状况
刑事犯罪记录：
在所在国家或地区的刑事记录
是否因轻罪或重罪被定罪
移民身份：
是否有合法有效的学生签证
是否有逾期居留或非法打工记录
学术诚信：
是否有学术不端行为（抄袭、剽窃、考试作弊）的记录
学术成绩和成绩单
其他：
是否有语言测试成绩（托福、雅思等）
健康状况（是否有传染病或需要定期服药的疾病）
心理状况（是否有焦虑、抑郁等心理健康问题）
推荐信（来自老师、雇主或其他专业人士）
奖状、荣誉和认可（如果有）
