策留网找工作前准备工作
更新简历和求职信：根据国内求职市场的要求，修改简历和求职信，突出与国内职位相关的工作经验和技能。
了解国内就业市场：研究国内行业趋势、就业前景和招聘信息。熟悉求职渠道和招聘流程。
建立人脉：与国内校友、导师和行业人士建立联系。通过社交媒体、行业活动等渠道拓展人脉。
提高语言能力：确保中文听说读写能力流利，以适应国内职场环境。
找工作渠道
1. 线上求职平台
智联招聘
58同城
拉勾网
Boss 直聘
2. 公司官网
访问国内公司的官网，查看职位空缺和申请方式。
订阅公司的招聘信息邮件，及时获取最新职位信息。
3. 人才中介机构
与国内人才中介机构合作，获取职位推荐和招聘信息。
委托中介机构帮助筛选简历和准备面试。
4. 校友会和行业协会
参加校友会活动，与校友建立联系，获取内推机会。
加入行业协会，参加行业会议和招聘会。
5. 海归人才服务平台
一些政府机构和机构提供针对海归人才的求职服务。
这些平台提供职位信息、职业规划指导和就业帮助。
面试和谈判
准备面试：了解职位要求，准备回答常见面试问题。突出演出国留学期间培养的技能和经验。
自信表现：在面试中自信从容，展现自己的能力和对职位的热情。
薪酬谈判：根据市场行情和个人能力，合理提出薪酬要求。同时考虑福利待遇，如年假、医疗保险等。
其他注意事项
实习和兼职：利用假期或空余时间在国内实习或兼职。获得国内工作经验有利于就业。
专业资质认证：考取与国内职位相关的专业资质证书，提高自身竞争力。
心态调整：留学生回国找工作可能面临文化差异和竞争压力。保持积极乐观的心态，坚持不懈地寻找机会。
考虑因素：
行业和专业：
外企和国企在不同行业和专业领域有不同的优势。根据你的专业和职业目标，选择最适合你的选项。
职业发展机会：
外企通常提供更快的职业晋升和国际化发展机会。
国企则拥有稳定的就业保障和较高的社会地位。
薪资待遇：
外企一般提供更高的薪资和福利待遇。
国企的薪资较低，但福利和住房补贴等福利可能会更全面。
企业文化和管理风格：
外企拥有更灵活开放的企业文化，重视创新和创造力。
国企的企业文化更注重集体主义和稳定性。
以下是一些具体的建议：
如果你优先考虑：
国际化发展：选择外企，可以获得更广泛的海外工作和发展经验。
高薪和福利：外企通常可以提供更高的薪资待遇和更全面的福利。
快速晋升：外企的职业晋升机会往往更快。
如果你优先考虑：
稳定的就业：国企提供稳定的就业保障，在经济波动时期更具安全性。
社会地位：国企在一些行业和地区拥有较高的社会地位。
全面福利：国企的福利待遇往往更全面，包括住房补贴、公积金和医疗保险等。
最终，最佳选择取决于个人的职业目标和优先事项。
其他建议：
在回国之前，尽可能积累海外工作经验。
认真研究不同行业的就业市场和企业文化。
积极参加招聘会和宣讲会，了解就业机会。
构建一份针对目标行业的强有力简历和求职信。
