策留网是的，很多央企目前都在招留学生。随着中国经济的快速发展和全球化的不断推进，央企对国际化人才的需求不断增加。
近年来，越来越多的央企推出专门针对留学生的招聘计划和项目，例如：
中国石油天然气集团有限公司（CNPC）的“海外英才计划”
中国石化（Sinopec）的“国际菁英人才计划”
中国银行（BOC）的“海外校招计划”
中国工商银行（ICBC）的“全球青年领航计划”
中国移动（CMCC）的“国际人才招聘计划”
这些计划通常为留学生提供以下福利和机会：
优厚的薪酬待遇
全面的培训和发展机会
参与重大项目和决策
海外工作和交流的机会
如果你是一名留学生，并对在央企工作感兴趣，建议你关注以下方面：
了解你目标央企的招聘计划和要求
提前准备个人简历和求职信
参加相关招聘会和交流活动
利用校友和行业人脉进行推荐
展示你的跨文化能力、国际视野和专业技能
以下网站也提供了有关央企招留学生信息的汇总：
央企国际化人才交流平台：
中国教育在线：
留学生人才网：
央企招聘留学生对世界排名要求
各央企对留学生招聘的世界排名要求不尽相同，具体要求如下：
中国石油化工股份有限公司（中石化）
世界前 200 名
QS、THE 或 US News 排名
中国石化天然气集团有限公司（中石油）
世界前 150 名
QS 或 THE 排名
中国南方电网有限责任公司（南方电网）
世界前 100 名
QS 排名
中国航空工业集团有限公司（中国航空）
世界前 100 名
US News 或 THE 排名
中国航天科技集团有限公司（中国航天）
世界前 50 名
US News 排名
中国电子科技集团有限公司（中国电科）
世界前 100 名
QS 或 THE 排名
中国移动通信集团有限公司（中国移动）
世界前 200 名
QS、THE 或 US News 排名
中国联通集团有限公司（中国联通）
世界前 100 名
QS 或 THE 排名
中国电信集团有限公司（中国电信）
世界前 100 名
QS 或 THE 排名
中国铁道建设集团有限公司（中铁建）
世界前 500 名
QS 排名
中国石油天然气管道网络有限公司（中石油管道）
世界前 200 名
QS 或 THE 排名
中国海洋石油集团有限公司（中海油）
世界前 150 名
QS 或 THE 排名
上述排名要求仅供参考，具体以各央企的招聘公告为准。
是否招留学生
是的，央企一般招留学生。近年来，央企积极引进海外高层次人才，以提升企业的国际竞争力。
是否提供编制
央企是否提供编制因企业而异，需要具体查看各个央企的招聘政策。一些央企为留学生提供编制，而另一些则不提供。
招留学生类型
央企招留学生的类型主要包括：
博士研究生
硕士研究生
本科生（少数央企）
招聘流程
央企的留学生招聘流程通常包括以下步骤：
1. 发布招聘信息：在企业官网、招聘平台等发布招聘信息。
2. 筛选简历：根据职位要求筛选符合条件的简历。
3. 笔试/面试：安排笔试或面试，考察应聘者的知识和技能。
4. 背景调查：对通过面试的应聘者进行背景调查，核实学历、工作经历等信息。
5. 发放录用通知：向符合要求的应聘者发放录用通知。
注：具体招聘流程和要求可能因央企而异，建议查看各个央企的招聘公告和官网了解更多信息。
学历要求：
硕士或以上学位，从世界排名前 100 的大学毕业，或从世界排名前 200 的大学毕业并拥有相关工作经验。
专业限制：
优先考虑与央企业务相关的专业，如工程、金融、经济、法律等。
语言要求：
熟练掌握中文和英语，能够流利沟通。
工作经验要求：
对于具有 5 年以上相关工作经验的候选人，可以放宽对学历的要求。
良好的跨文化沟通和团队合作能力。
其他要求：
积极进取、求知上进，具备较强的学习能力和创新意识。
符合央企文化价值观，具有较高的社会责任感。
无犯罪记录，身体健康。
优势加分：
在知名跨国公司或咨询公司有工作经验。
具备管理经验或领导才能。
获得专业认证或证书。
参与过社会公益活动或学生会工作。
招聘流程：
在线申请
笔试和面试
背景调查
体检
录用通知
