1、在职公务员出国留学规定

在职公务员出国留学规定

一、准出条件

1. 具有本科以上学历和专业技术职务任职资格。

2. 政治思想素质好，工作表现优秀。

3. 出国留学专业与工作岗位相匹配，有利于提高业务能力和工作效能。

4. 符合单位和主管部门的出国留学计划和实际需要。

5. 满足国家或留学目的国家规定的其他条件。

二、申请程序

1. 提出申请。公务员本人向单位提交出国留学申请，并附相关证明材料（如学历证明、职称证明等）。

2. 单位审核。单位对申请材料进行审核，并形成审核意见。

3. 主管部门审批。单位将审核材料报主管部门审批。主管部门根据单位审核意见和实际情况，决定是否批准出国留学。

4. 办理出国手续。获批出国留学的公务员，需按规定办理出国手续，包括办理护照、签证等。

三、留学期限

1. 一般为1至2年。

2. 特殊情况下，可延长留学期限，但不得超过3年。

四、回国任职

1. 公务员留学结束后，应及时回国。

2. 回国后，应到原单位或主管部门报到。

3. 原单位或主管部门应根据公务员的留学专业和经历，安排合适的岗位。

五、其他规定

1. 公务员出国留学期间，不得擅自变更留学专业。

2. 公务员出国留学期间，应遵守所在留学国家或地区的法律法规。

3. 公务员出国留学费用一般由公务员本人承担。

4. 公务员出国留学期间，不得从事与出国留学目的无关的活动。

5. 公务员出国留学期间，不得有违法违纪行为。

6. 公务员出国留学期间，应注意维护国家形象。

六、相关法规及政策

1. 《公务员法》

2. 《中央单位公务员出国留学管理暂行办法》

3. 《地方公务员出国留学管理规定》

4. 其他相关法规、政策

2、在职公务员出国留学规定是什么

在职公务员出国留学规定

适用范围：

现任在编在册的公务员

出国留学类别：

公派出国留学

自费出国留学

公派出国留学规定：

由用人单位根据工作需要选拔派遣，取得国家留学基金委员会资格认证。

留学时间一般不超过3年，具体期限由用人单位根据实际情况确定。

留学费用由国家留学基金委员会或用人单位承担。

公派留学人员回国后须服务用人单位不少于留学期间的2倍。

自费出国留学规定：

需经用人单位同意，并依法履行审批手续。

留学时间和费用自理。

自费留学人员回国后，按照《公务员录用规定》等相关规定办理人事调配或重新聘用手续。

审批程序：

公派出国留学：由用人单位提出申请，经省级公务员主管部门、国家留学基金委员会审批。

自费出国留学：由用人单位审批，并报省级公务员主管部门备案。

其他规定：

公务员出国留学期间，保留公职身份和待遇。

公务员出国留学期间发生的意外事件，由其个人承担责任。

公务员出国留学回国后，在用人单位工作满一定年限后，可申请恢复原级别的工资待遇。

具体规定可能因地区或单位不同而略有差异，建议咨询当地公务员主管部门或用人单位人事部门。

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4、公务员出国留学一定要辞职吗

不一定。

根据《公务员出国留学管理办法》（国人部发〔2017〕81号），公务员出国留学可分为以下两种情况：

1. 辞去公职出国留学

公务员因个人原因，自行辞去公职出国留学的，需办理辞职手续。

2. 派遣出国留学

公务员被省级以上公务员主管部门或中央国家机关派出出国留学的，不需辞去公职，保留公务员身份。

因此，公务员是否需要辞去公职出国留学，取决于留学方式的不同。