策留网入职企业要求
注册类型：企业须为依法注册的法人实体。
经营范围：企业经营范围须与留学生的专业或职业技能相匹配。
纳税状况：企业须有良好的纳税记录，无偷税漏税行为。
社保缴纳：企业须为员工缴纳社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
营业额或注册资本：部分城市对企业的营业额或注册资本有特定要求。
落户要求
受聘岗位：留学生受聘岗位须为公司重点岗位或紧缺岗位。
工作年限：留学生在公司工作必须达到一定年限，一般为 13 年。
纳税额：留学生个人在公司工作期间的个人所得税纳税额必须达到一定标准。
业绩表现：留学生在公司工作期间必须有良好的业绩表现，获得公司认可。
其他要求：部分城市还可能有其他特殊要求，如学历、年龄、工作经验等。
具体要求因城市而异。建议留学生在申请落户前，向当地的人力资源和社会保障局进行咨询，了解最新的落户政策和具体要求。
留学生上海落户政策中有关毕业年限要求的表述如下：
高校毕业生落户
留学生在沪高校获得学士及以上学位，且毕业5年以内。
留学生在沪高校获得专科学位，且毕业3年以内。
中职学生落户
留学生在沪中职学校获得学历，且毕业3年以内。
因此，留学生在上海落户的有效期为：
学士及以上学位：毕业5年以内
专科学位：毕业3年以内
中职学历：毕业3年以内
留学生落户对公司的要求：
基本要求：
公司为在上海依法注册的企事业单位
公司符合上海市人力资源和社会保障局规定的落户条件
公司有接收外籍人员的资质
具体要求：
注册资本：一般要求注册资本金在 50 万元人民币以上（企业所认缴注册资本金实缴比例不低于三分之一）
经营范围：公司经营范围须涵盖人才引进和对外派遣业务
人员规模：公司在职员工人数一般应在 10 人以上（含外籍人员）
经营状况：公司经营状况良好，无重大违法违规行为
纳税情况：公司近 3 年纳税额达到一定标准（具体标准以当年政策规定为准）
社保缴纳：公司按时足额为员工缴纳社会保险和公积金
留学生接收岗位：公司提供的落户岗位应与留学生的专业背景相一致，岗位符合留学生的学历和经验水平
薪酬待遇：公司提供的薪酬待遇应符合上海市同行业同岗位的平均水平，并满足留学生的落户标准（具体标准以当年政策规定为准）
其他要求（视具体政策而定）：
公司在一定时间内接收一定数量的留学生
公司有良好的发展前景和培养人才的计划
公司提供完善的住宿和生活保障条件
公司参与留学生落户的申报和管理工作
注意：
以上要求仅供参考，具体落户政策和公司要求可能因当年情况而有所调整，请以官方发布信息为准。
留学生落户上海新政策（2023年已发布)
上海市人力资源和社会保障局于2023年12月9日发布了《关于调整本市外国人来华工作许可和外国高端人才工作许可申办审批有关政策的通知》，对留学生落户上海的政策进行了调整。
一、基本条件
符合《上海市人力资源和社会保障局关于做好2023年本市高校毕业生就业工作的通知》中规定的应届毕业生落户基本条件。
获得国家教育部认可的国外高校硕士及以上学历学位。
年龄在45周岁以下。
二、申请流程
留学生在毕业当年10月底前向所在高校提出申请。
高校审核后，于11月底前将材料报送至上海市人力资源和社会保障局。
人社局会同市教委对材料进行审核，并在12月底前公布落户资格人员名单。
符合资格的留学生可于次年2月至3月持相关材料到户籍所在地派出所办理落户手续。
三、落户材料
境外学历学位认证报告
国外高校毕业证书、成绩单
护照、居留许可
国内户口簿或身份证（如已取得）
留学相关证明材料（如语言成绩、奖学金证明等）
四、其他政策
本政策针对2023年及以后毕业的留学生。
留学生落户后3年内未发生违法违规行为或欠缴社会保险费用的，可申请长期居留。
留学生落户后可享受上海户籍居民同等的就业、教育、医疗保健和社会保障等权益。
重要注意事项：
上海市留学落户政策可能会随着时间而调整，建议及时关注官方发布的信息。
落户政策以官方发布的为准，本文仅供参考。
