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华为留学生招聘要求,华为留学生招聘offer发放时间

本文章由注册用户 杨晚棠 上传提供

发布:2024-03-16 1 评论 纠错/删除



1、华为留学生招聘要求

华为留学生招聘要求

基本要求:

就读于世界排名前 100 的大学或专业排名较高的大学

拥有计算机科学、电子工程或相关技术专业硕士或博士学位

GPA 3.5 以上(满分 4.0)

英语流利,具有良好的书面和口头表达能力

专业要求(根据不同岗位):

软件工程师:

熟练掌握 Java、C++、Python 等编程语言之一

具有软件设计、开发和测试方面的经验

熟悉软件生命周期管理和敏捷开发方法

硬件工程师:

具备模拟电路设计、数字电路设计或射频设计方面的知识和经验

熟悉 FPGA、PCB 布局和设计验证

了解硬件仿真、测试和故障排除技术

研究员:

在计算机科学、电子工程或相关领域有研究经验

具有较强的研究能力和创新思维

发表过高水平学术论文或拥有已授权专利

附加要求:

具有出色的沟通、团队合作和学习能力

能够独立工作并承受高压环境

热情拥抱新技术和挑战

具有全球视野和跨文化交流能力

招聘流程:

网上申请

笔试或在线编程测试

技术面试

经理面试

背景调查

录用

2、华为留学生招聘offer发放时间

华为留学生招聘offer发放时间根据不同的地区和职位而异。一般来说,招聘流程大致如下:

网上申请:

秋招:通常在89月开放申请。

春招:通常在12月开放申请。

笔试:

笔试时间一般在申请截止后12周内。

面试:

面试时间一般在笔试后12个月内,分为初试、复试和终面。

留学生的面试通常通过视频或电话进行。

offer发放:

终面后12周内,华为会向通过终面的候选人发放offer。

对于留学生,offer发放时间可能稍晚,因为需要进行背景调查和签证办理。

具体offer发放时间会因地区和职位而异。建议及时查看华为官方招聘网站或咨询当地华为招聘人员了解最新信息。

3、华为2020海外留学生校园招聘

华为 2020 海外留学生校园招聘

关于华为

华为是一家全球领先的信息和通信技术 (ICT) 解决提供商。我们致力于为运营商、企业和大客户提供创新解决方案,帮助他们应对数字化转型和业务增长方面的挑战。

招聘岗位

我们正在全球范围内招聘以下领域的优秀留学生:

技术开发

研发

产品管理

市场营销

销售

运营

资格要求

来自世界排名前 100 的大学

计算机科学、工程、商业或相关领域的学士、硕士或博士学位

优秀的学术成绩

扎实的基础知识和实践经验

流利的英语沟通能力

对华为和 ICT 行业的热情

申请流程

1. 注册:访问华为招聘网站:

2. 搜索职位:搜索与您的技能和兴趣相符的职位。

3. 提交简历:提交您的简历和求职信,突出您的相关经验和技能。

4. 在线评估:参加在线评估,以评估您的技术能力和解决问题的能力。

5. 面试:通过简历筛选的候选人将被邀请参加面试。

福利与发展

华为为员工提供有竞争力的福利和发展机会,包括:

有吸引力的薪酬和福利待遇

职业发展培训和指导

全球工作机会

充满活力和协作的工作环境

截止日期

申请将于 2020 年 6 月 1 日 截止。

立即加入华为,开启您的职业生涯!

4、华为留学生招聘要求 qs多少

华为留学生招聘对于 QS 排名没有明确要求。

华为更注重候选人的整体素质和能力,包括:

学术成绩

相关专业知识和技能

语言能力

实习或科研经历

领导力、团队合作和沟通能力

对华为价值观的认同

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