可以。
留学生回国后,符合以下条件之一,可以考教师资格证:
具有中华人民共和国国籍
具有本科及以上学历
具有教师职业道德和职业技能
符合申请教师资格的体检标准
获得学士学位或以上学位的留学生,需提供教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。
留学生回国考公务员最新政策
2023年新政策
国家公务员考试招录公告中明确,鼓励留学回国人员报考公务员。
部分省市放宽留学生报考公务员限制,允许留学生在学历认证后直接报考。
申请条件
具有中华人民共和国国籍且不受出国留学限制。
具有国外大学、科研机构或企业取得的本科学历或以上学位。
学习期间无违法违纪行为。
符合招考岗位的其他资格条件。
报考程序
1. 学历认证:留学生回国后,需要到中国教育部留学服务中心进行学历认证。
2. 报考:在指定网站报名并提交相关材料,包括学历认证书、出国留学证明等。
3. 考试:参加笔试和面试。
4. 体检:通过体检。
5. 政审:通过政审。
注意事项
学历认证需要一定的时间,建议留学生尽早办理。
部分省市对留学生的报考岗位有特殊要求,需要关注招考公告。
留学生在报考时需要注意时差和考试时间安排。
对于在国外工作或生活多年的留学生,回国后需要适应国内的社会环境和考试制度。
相关政策文件
《国家公务员局关于进一步做好留学回国人员报考公务员工作的通知》(国公局发〔2023〕3号)
《教育部留学服务中心关于留学回国人员申请学历认证的若干意见》(留服〔2023〕1号)
留学生回国就业央企最新规定
发布单位:人力资源和社会保障部、国务院国有资产监督管理委员会
发布时间:2022年11月18日
主要内容:
扩大留学生回国就业渠道。取消中央企业面向海内外同一岗位招聘时要求海内外应聘人员学历、学位和专业必须完全一致的限制。
优化国企招募流程。央企对留学生应聘者可通过多种方式进行资格审查,包括视频面试、笔试、面试等。
加强对留学生的职业指导和就业支持。鼓励央企建立留学生就业导师制度,为留学生提供职业咨询、实习机会、职业培训等服务。
完善留学生服务管理机制。建立统一的留学生回国就业信息平台,提供就业政策、就业信息、就业指导等服务。
具体措施:
央企招聘时,对海内外应聘人员学历、学位和专业一致性的要求放宽为“基本一致”。
央企可根据岗位需求,设置留学生专项招聘通道,开展针对留学生的定向招聘。
央企可为留学生提供弹性工作时间、家庭支持、异地工作津贴等特殊招聘政策。
鼓励央企与国内外高校建立合作机制,为留学生提供实习机会和职业培训。
适用范围:
本规定适用于所有中央企业,包括国有独资企业、国有控股企业和国有参股企业。
实施时间:
本规定自2022年11月18日起施行,有效期至2025年11月17日。
留学生回国就业最新政策
一、优化政策体系
进一步统筹优化留学生回国就业相关政策,健全人才引进和服务保障体系。
加强对留学生创业和创新工作的支持,完善创业扶持政策。
二、放宽市场准入
对留学生回国就业资格条件继续予以放宽。
取消留学生归国两年内限制在中小企业工作的规定。
取消对留学生到国有企业和事业单位应聘的户籍限制。
三、加大引才力度
各地政府和企业加大引进留学生力度,完善人才引进计划。
探索建立留学生回国就业绿色通道,简化就业手续。
定期举办留学生回国就业专场招聘会和人才交流会。
四、加强服务保障
提供就业指导、创业咨询、生活服务等全方位帮助。
建立留学生就业服务平台,提供就业信息查询、职业培训和求职指导等服务。
探索建立留学生服务专员机制,为留学生提供一对一就业服务。
五、推动产学研合作
鼓励高校与企业合作,为留学生提供实习、实践机会。
建立留学生创新创业园区,大力发展留学生科技成果转化和产业化。
吸引留学生参与国家重大科技项目和产业转型升级。
六、其他配套措施
实施留学生社会保障卡制度,保障其社会权益。
加强留学生子女教育保障,为留学生回国就业提供后顾之忧。
营造良好的社会环境,促进留学生融入社会和就业发展。
附注:
以上政策根据相关官方文件汇总整理,具体实施细则和支持措施可能因地区和单位有所不同。建议留学生及时关注相关政府部门和高校发布的最新信息。