策留网是的，海外留学生回国后可以应聘国企和企业。
国企
许多国企都有专门针对海外留学生的人才招聘计划。
留学生回国后可通过国企官网、招聘平台、人才交流会等途径查询相关信息。
通常情况下，国企招聘海外留学生会考虑以下因素：学校排名、专业对口、工作经验、语言能力、背景调查等。
企业
随着中国经济的发展，越来越多的企业开始招聘海外留学生。
留学生回国后可通过企业官网、招聘平台、猎头公司等途径了解相关招聘信息。
企业招聘海外留学生通常会看重以下方面：行业经验、全球视野、跨文化能力、语言技能等。
注意事项：
回国前做好准备：提前了解目标企业，定制简历和求职信，提升语言能力和专业技能。
积极参加招聘会：参加专为留学生举办的招聘会，与企业代表直接交流。
利用人脉：寻求师兄师姐、导师、同学等帮助，获取内推机会。
注重背景调查：一些企业会对海外留学生进行背景调查，确保信息的真实性。
海外留学生回国可以进国企和企业吗？
可以。海外留学生回国后，可以根据自己的专业和技能，进入国企和企业工作。
进入国企
国企一般招收具有硕士以上学历，且专业对口的人才。海外留学生如果满足这些条件，可以通过以下途径进入国企：
官网招聘：关注国企官网的招聘信息，了解招聘岗位和要求。
人才引进计划：一些国企有专门针对海外留学生的人才引进计划，提供更有利的招聘条件和福利待遇。
校招：国企会到国外大学招聘留学生，应届毕业生可以参加校招。
进入企业
企业对海外留学生的要求会更加灵活，主要看重留学生的海外教育背景、专业技能和语言能力。海外留学生可以：
直接投递简历：关注大型企业和外资企业的招聘信息，直接投递简历和求职信。
参加人才招聘会：参加大型招聘会，与企业HR面对面交流。
利用人脉：联系在国内工作的亲戚朋友和同学，通过内推获得面试机会。
实习：在回国前或回国后参加企业实习，积累工作经验，提升竞争力。
需要注意的是：
海外留学生回国后需要办理学历认证，以证明学历的真实性。
不同行业和企业对海外留学生的招聘要求也不同，应提前了解相关信息。
回国后积极参加各种招聘会和培训，提升自己的就业竞争力。
是的，海外留学生回国后是可以进入国企和企业的。
国企
国企（国有企业）一般有严格的招聘流程和标准。海外留学生回国后，如果符合以下条件，则可以报考国企：
拥有相关专业背景和工作经验
具备良好的沟通能力、团队协作能力和抗压能力
通过国企的笔试、面试和政审
企业
企业（私营企业）对招聘人员的限制相对较少。海外留学生回国后，可以通过以下途径进入企业：
求职网站：在智联招聘、猎聘等求职网站上投递简历
猎头公司：通过猎头公司寻找合适的工作机会
校友会：联系母校的校友会，了解行业内的就业信息
招聘会：参加国内的招聘会，直接与企业进行沟通
需要注意的是，海外留学生回国后进入国企或企业的竞争也比较激烈。建议大家在回国前做好以下准备：
提升自己的专业能力和语言能力
了解国内的就业市场和招聘流程
准备一份出色的简历和求职信
积极参加面试和笔试
可以
根据中国现行政策，留学生在海外工作后回国，符合以下条件之一，可以申请落户：
1. 高层次人才认定
取得国外知名大学博士学位，或者在国外高校、科研机构取得相当于博士学位的成果。
在国外知名企业、机构担任高级管理人员或高级技术人员职务，并取得突出业绩。
2. 满足地方政府落户政策
各地方政府都有自己的留学生落户政策，具体要求有所不同。一般来说，留学生需要满足以下条件之一：
在国外获得硕士或以上学历，且回国后在当地工作满一定年限。
在国外知名企业或机构取得突出业绩，并获得当地政府认可。
符合当地政府认定的其他落户条件。
落户流程
准备相关材料，包括护照、签证、学历学位证书、海外工作证明等。
向当地公安机关或人才引进部门提交申请。
接受审核和面试。
审核通过后，办理落户手续。
注意事项
落户条件以当地政府政策为准，不同城市可能有不同的要求。
落户需要时间，申请者需要耐心等待。
落户后，留学生享受与当地居民同等的户籍待遇，如就业、社保、医保等。
