抱歉,这个说法不正确。留学生可以考事业编。我国事业单位公开招聘人员中,只要符合职位要求的条件,包括学历、专业、经验等,不分国籍都可以参加报考。
留学生报考事业单位所需的证书:
1. 学历证书
境外学历需经教育部留学服务中心出具学历认证报告。
2. 学位证书
境外学位需经教育部留学服务中心出具学位认证报告。
3. 相关专业技术资格证书
根据报考岗位要求,可能需要提供相关专业技术资格证书,如会计从业资格证、建造师资格证等。
4. 语言能力证明
汉语水平考试(HSK)五级以上证书。若报考岗位要求英语能力,则需提供相应等级的英语语言证书(如雅思、托福)。
5. 其他相关证明
境外学习期间成绩单、实习证明、论文发表证明等。
无犯罪记录证明。
体检合格证明。
注意:
具体要求可能因报考单位和岗位而异,请以相关单位发布的招录公告为准。
部分事业单位接受留学生报考,但要求较高,竞争激烈。
留学生在报考前应仔细核对相关政策和规定,提前准备所需材料。
留学生不能考事业编的主要原因:
1. 户籍限制:
事业编制考录一般要求本地户籍或在编人员。留学生回国后通常没有本地户籍,因此不符合报考资格。
2. 国籍问题:
一些事业单位要求报考者为中国公民。留学生在海外留学期间可能已取得外国国籍或绿卡,影响事业编报考资格。
3. 学历认可:
事业编考试要求毕业证学士学位或以上学历。留学生所获得的海外学历需要教育部学历认证。如果学历认证未通过,则影响报考资格。
4. 背景审查:
事业编考试会进行严格的背景审查。留学生在海外的经历和活动可能会引起审查机构的质疑或疑虑,从而影响录用。
5. 人才引进政策:
一些地区有专门的人才引进政策,为留学生提供特殊的报考资格。但这些政策因地区而异,具体需要咨询当地人事部门。
例外情况:
在某些情况下,留学生可能符合事业编报考资格,例如:
双重国籍的留学生
海归人才符合当地人才引进政策
获得教育部学历认证的留学生
具有本地户籍的留学生
因此,留学生是否能考事业编需要综合考虑户籍、国籍、学历认证、背景审查和当地政策等因素。建議留學生在回國前提前查詢相關政策和諮詢當地人事部門。
不一定。
留学生是否算事业单位应届生,需要根据具体情况来判断:
学历认证时间:如果留学生的学历认证时间在聘用单位规定的应届毕业生申请时间范围内,则可以算作应届生。
回国时间:如果留学生回国时间在聘用单位规定的应届毕业生申请时间范围内,且尚未在国内就业,则可以算作应届生。
聘用单位规定:部分聘用单位可能会制定更具体的应届生认定标准,留学生需要仔细查看聘用单位的招聘公告和要求。
建议留学生在报考事业单位前,仔细查看招聘公告和相关规定,或直接咨询聘用单位的人事部门,以明确是否符合应届生报考资格。