是的,留学生回国被认为是人才引进。
政策支持
中国政府为了吸引海外留学人才回国,出台了一系列优惠政策,包括:
人才引进计划:各省市和企业都有专门的人才引进计划,为留学生回国提供就业机会、住房补贴和生活津贴等支持。
落户优惠:很多城市对留学生回国提供落户优惠,如免除社保缴纳年限、积分入户等。
税收减免:留学生回国后一段时间内可以享受个人所得税减免。
认定标准
留学生回国后是否被认定为人才引进,主要取决于以下因素:
教育背景:通常需毕业于国外知名高校或专业领域领先的大学。
工作经验:拥有相关专业领域的工作经验或研究成果。
人才类别:符合国家重点引进人才类别,如杰出人才、青年拔尖人才等。
申请流程
留学生回国后申请人才引进一般需要以下步骤:
联系用人单位:找寻符合条件的用人单位,并协商就业事宜。
申请认定:向当地人才管理部门提交相关材料,申请人才引进认定。
材料审核:人才管理部门将审核材料,并根据认定标准进行评审。
发放证书:通过审核后,发放人才引进证书。
福利待遇
被认定为人才引进的留学生,可以享受以下福利待遇:
优先就业:在同等条件下优先获得就业机会。
住房补贴:获得免租金或租金补贴。
生活津贴:获得一次性或定期的生活津贴。
社保补贴:获得社保缴纳补贴。
子女教育:子女入学或升学方面的优惠政策。
留学回国人员人才引进需求统计表
单位名称:
填报日期:
一、基本信息
| 序号 | 职务 | 部门 | 学历 | 专业 | 毕业院校 | 毕业时间 |
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| 1 | | | | | | |
二、人才需求
| 序号 | 需求岗位 | 岗位要求 | 人数 |
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三、特殊要求
是否要求海外工作经验:
是否要求语言能力:
是否要求其他特殊技能:
四、人才引进政策
提供的福利待遇:
人才住房保障:
户籍办理:
配偶和子女安置:
五、其他补充说明
对人才引进的补充要求或说明:
联系方式:
附件:人才需求岗位的详细描述(可另附)
填报单位负责人签字:
盖章:
通常情况下,留学生回国会被算作人才引进。具体条件和政策根据国家和地区的不同而有所差异,但一般来说,以下条件可能有助于认定留学生回国为人才引进:
具有国外高学历或专业技术资格:通常至少需要硕士或博士学位,或在相关领域拥有较高水平的专业技术资格。
在国外拥有较好的工作或研究经历:在知名企业或科研机构工作或学习,取得一定成果。
符合国家或地区的人才引进政策:符合当地政府或机构制定的针对留学生回国的人才引进计划或优惠政策。
回国后有明确的工作意向和单位接收:留学生回国后应有明确的工作单位或项目意向,并获得接收单位的聘用证明或相关材料。
认定为人才引进后,留学生回国可享受相关优惠政策,例如:
免税或减税
住房补贴
落户便利
科研项目扶持
创业支持
具体优惠政策因国家和地区而异,建议与当地相关部门咨询和了解具体要求。
根据《国家中长期人才发展规划纲要(年)》和《关于做好留学回国人员服务工作的通知》等文件规定,留学回国人员符合一定条件的,可以按高层次人才引进。