策留网世才日本留学就职
关于世才
世才集团是一家专业从事日本留学和就业服务的公司，总部位于日本东京。公司成立于2016年，旨在为中国学生提供赴日留学和就业的专业指导和服务。
服务内容
世才为学生提供以下服务：
留学咨询：免费评估学生资格，推荐适合的学校和专业。
语言培训：提供日语培训课程，帮助学生提高日语水平。
学校申请：协助学生申请日本学校，包括准备申请材料、指导面试。
签证办理：指导学生办理赴日留学签证。
就业指导：提供就业指导，帮助学生制定求职计划和准备简历和面试。
实习安排：安排学生在日本企业实习，获得工作经验。
就职支持：协助学生参加求职面试，获取内定并办理入职手续。
优势
世才的优势包括：
专业团队：拥有经验丰富的留学和就业顾问团队，为学生提供专业 guidance。
丰富资源：与日本众多学校和企业建立合作关系，为学生提供丰富的留学和就业机会。
跟踪服务：提供持续的跟踪服务，帮助学生解决赴日留学和就业过程中遇到的问题。
成功案例：已成功帮助众多中国学生赴日留学和就职，获得客户好评。
联系方式
网站：
电话：
地址：日本东京都涩谷区惠比寿西
日本留学就职的残酷现状
竞争激烈
日本每年接收大量国际学生，但就业市场对外国求职者竞争激烈。
日本企业偏好聘用本土毕业生，尤其是来自名牌大学的毕业生。
外国求职者面临语言障碍、文化差异和歧视等挑战。
签证限制
日本对外国工人的工作签证有严格的限制，尤其是对于人文学科和社会科学专业的毕业生。
获得工作签证需要满足特定的资格要求和雇主担保。
低起薪和职业发展有限
外国毕业生在日本通常比本土毕业生的起薪低。
在日本企业中，晋升机会通常基于资历和人际关系，而不是能力。
外国人可能面临职业发展受限的情况。
行业就业率低
外国留学生在某些行业很难找到工作，例如金融、咨询和法律。
这些行业通常要求有日本执照或认证，外国毕业生很难获得。
文化差异
日本职场文化与其他国家大不相同，这可能给外国求职者带来挑战。
外国求职者需要适应日本的礼仪、等级制度和集体主义文化。
歧视
外国人在日本职场中可能面临种族或民族歧视。
这种歧视可能表现在招聘、晋升和工作分配中。
应对策略
选择有就业前景的专业：选择在日本就业市场需求量大的专业，例如工程、计算机科学和医疗保健。
学习日语：精通日语对于在日本就业至关重要。
建立人际网络：与日本人建立关系并参加行业活动以建立人际网络。
利用大学资源：利用大学的职业中心、校友会和招聘会来寻找就业机会。
探索替代途径：考虑在日本以外工作或自营职业，以避免就业竞争。
尽管有挑战，但外国学生仍然可以在日本找到就业机会。通过了解上述残酷现状并采取适当的策略，外国求职者可以提高他们在日本就业市场的成功率。
日本世川奖学金
简介
日本世川奖学金是由日本世川纪念财团设立的一个奖学金项目，旨在资助来自发展中国家的优秀学生在日本学习。
目标群体
希望在日本攻读研究生（硕士或博士）学位的留学生
来自发展中国家
具有优异的学术成绩和研究潜力
对日本文化和社会感兴趣
奖学金内容
奖学金金额：每月 144,000 日元
奖学金期限：最长 2 年（硕士）或 3 年（博士）
学费减免
往返机票
入境费
住房补贴（仅限博士生）
申请资格
拥有本科或硕士学位（与申请研究生专业相关）
出色的学术成绩和研究能力
日语或英语能力满足日本大学入学要求
未获得过其他类似奖学金
承诺回国并在其专业领域做出贡献
申请流程
联系日本大学或研究机构，获得入学许可。
通过日本世川纪念财团网站在线申请。
申请截止日期
每年 4 月 15 日
有关更多信息
请访问日本世川纪念财团网站：
