留学生怎么界定应届生身份,留学生怎么界定应届生身份呢
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根据国家教育部《关于进一步做好应届毕业生就业创业工作的通知》(教就业函〔2023〕2号),对留学生的应届毕业生界定如下:
应届高校毕业生
在国内高校就读的非中国籍留学生,符合下列条件之一的,可认定为应届高校毕业生:
2023年夏季毕业,且在2023年8月31日前取得毕业证;
2023年秋季毕业,且在2024年2月29日前取得毕业证。
境外高校取得学位回国就业的留学人员
2023年秋季入学的非中国籍境外留学生,符合下列条件之一的,可认定为应届毕业生:
2023年秋季学期入学,且在2024年8月31日前取得学位证;
2023年春季学期入学,且在2025年2月28日前取得学位证。
其他
具有境内外高校学历、学位证书的留学人员,回国后首次就业,自取得毕业证或学位证之日起2年内,可享受应届高校毕业生相关政策待遇。
留学生应届生身份的计算
留学生应届生身份的计算方式因国家和学校的具体规定而异。以下是几个常见标准:
美国
一般定义:从大学毕业后12个月内首次在美国就业的人。
具体规定:
毕业后获得F1学生签证OPT(可选实践培训)的留学生,OPT过期后12个月内首次就业。
在美国完成学业并获得H1B工作签证的留学生,在H1B生效后12个月内首次就业。
加拿大
一般定义:从加拿大学习机构毕业后4个月内首次在加拿大就业的人。
具体规定:
完成加拿大学习许可(Study Permit)课程并获得毕业证明的留学生。
符合加拿大就业和社会发展部(ESDC)规定的工作经验。
英国
一般定义:从英国大学毕业后6个月内首次在英国就业的人。
具体规定:
完成英国本科或研究生学位课程的留学生。
持有毕业后工作签证(PostStudy Work Visa)。
澳大利亚
一般定义:从澳大利亚大学毕业后24个月内首次在澳大利亚就业的人。
具体规定:
完成澳大利亚大学学位课程的留学生。
持有毕业后工作签证(485subclass)。
其他注意事项:
某些国家可能会将留学期间的工作经验计入应届生身份计算中。
一些雇主可能对应届生身份有更严格的定义,例如要求在毕业后6个月内首次就业。
应届生身份往往可以带来就业优惠,例如申请资格和降低工资要求。
留学生应咨询学校的国际学生办公室或就业服务中心,以获取有关应届生身份的最新信息。
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