1、国企是否招收留学生

是的，部分国企招收留学生。

招收留学生的国企类型：

主要从事国际业务和对外合作的国企

拥有海外分支机构或子公司的国企

需要具有海外教育背景和国际化视野的专业人才的国企

招聘方式：

国企招收留学生的方式通常为：

校园宣讲会和招聘会

海外招聘平台和代理机构

公司官网和招聘邮箱

内部推荐

招聘要求：

国企招收留学生的要求通常包括：

国外正规大学本科或硕士以上学历

相关专业领域成绩优异

较强的语言能力（英语或其他外语）

具备一定的国际化视野和跨文化交流能力

身心健康，符合国企招聘的体检标准

福利待遇：

国企为留学生提供的福利待遇通常与国内员工相同，包括：

基本工资和奖金

五险一金和商业保险

年假、产假等带薪假期

住房补贴或宿舍

培训和发展机会

注意事项：

并不是所有的国企都招收留学生，具体情况需要查询各国企的招聘公告。

留学生在应聘国企时，应注意简历和求职信的格式和内容，突出自己的海外教育背景和相关技能。

部分国企可能要求留学生经过资格认证或通过考试才能正式入职。

2、国企不再招收留学生是真的吗

否，此说法并不完全正确。

虽然近年来越来越多的中国国有企业开始招聘海外留学生，但并非所有国企都停止了招收留学生。

事实上，一些大型央企和国企仍积极招聘海归人才，以提高其国际竞争力。这些企业包括：

中国石油（PetroChina）

中国工商银行（ICBC）

中国建筑（CSCEC）

中国移动（China Mobile）

中国国家铁路集团（CRCC）

但值得注意的是，国企对留学生的要求通常较高，包括：

名校毕业

相关专业背景

良好的中文水平

实习或工作经验

因此，虽然国企仍在招收留学生，但竞争更为激烈，留学生需要具备较强的能力和背景才能获得工作机会。

3、国企党政单位不再招收留学生

目前没有官方消息或文件明确指出"国企党政单位不再招收留学生"。请您提供来源或进一步的信息，以便我核实此信息的真实性。

4、公务员国企不招收留学生

此说法并不完全准确。

虽然一些公务员考试和国企招聘可能会限制留学生报考，但并非所有公务员考试和国企招聘都对留学生关闭。

具体而言：

公务员考试：

中央机关及其直属机构公务员招考：原则上不招收国（境）外留学回国人员。

地方公务员招考：部分省市，如上海、天津等，允许留学生报考本省市公务员考试。

国企招聘：

部分大型国企：如华为、腾讯等，对留学生的招聘较为开放，欢迎符合条件的留学生应聘。

部分行业国企：如金融、石油等行业，也会根据业务需要招收留学生。

因此，留学生报考公务员和国企，需要具体查看目标单位的招聘政策。如果允许留学生报考，应符合相应的资格条件，如学历、专业、语言能力等。