1、事业单位招留学生吗

2、事业单位报考 留学生算应届生吗

否，留学生不属于事业单位考试中定义的应届生。

事业单位考试中，应届生一般是指具有国家承认学历，毕业满一年内未就业的毕业生。留学生虽然取得了国外学历，但在国内求职时会被视为非应届生，需要参加正常的事业单位考试。

3、留学生事业单位入编 需要

留学生事业单位入编所需条件

通用条件：

中华人民共和国公民

遵守宪法和法律

政治素质好

品行端正，无违法违纪行为

具有正常履行职责的身体条件

具备岗位所需的专业知识和技能

留学生特定条件：

取得国外教育机构颁发的学历、学位或其他相当资历

留学期间表现良好，未有违纪违法记录

已完成教育部留学服务中心学历认证（或正在办理中）

曾在国外工作或实习，并取得一定成果（视具体岗位要求）

具有较强的中文沟通能力

其他要求：

年龄一般在35周岁以下（具体根据岗位要求而定）

具有硕士及以上学历

学历专业与岗位要求相符

通过事业单位公开招聘考试

所需材料：

个人简历

学历、学位证书及认证报告

留学期间的成绩单

相关工作或实习证明

身份证、户口簿等身份证明材料

其他相关证明材料（如荣誉证书、获奖证书等）

入编流程：

1. 参加事业单位公开招聘考试

2. 择优面试

3. 体检

4. 政审

5. 公示

6. 办理入编手续

4、事业单位留学生人才引进

事业单位留学生人才引进

目的

吸引和引进海外高层次留学人才，为事业单位发展提供智力支持和人才保障。

适用范围

符合条件的海外高层次留学人员，包括博士后、博士、硕士等。

引进方式

1. 公开招聘：事业单位通过官网、人才招聘网站等渠道发布招聘公告，公开招聘留学生人才。

2. 定向招募：事业单位通过与海外高校、科研机构等合作，定向招募符合条件的留学生人才。

3. 人才库建设：事业单位建立海外留学生人才库，收集和储存潜在候选人的信息，以便及时引入人才。

引进条件

1. 基本条件：

具有中华人民共和国国籍；

身心健康；

无违法犯罪记录；

遵守国家法律法规。

2. 学历和专业条件：

具有海外高校博士后、博士或硕士学位；

专业符合事业单位发展需要。

3. 其他条件：

年龄一般不超过40周岁（博士后不超过45周岁）；

具备较强的科研能力和创新思维；

能够独立开展科研工作或承担技术攻关任务。

引进程序

1. 报名：符合条件的留学生人才按照招聘公告或定向招募要求报名。

2. 资格审查：事业单位对报名人员进行资格审查，确认是否符合引进条件。

3. 笔试或面试：对通过资格审查的报名人员进行笔试或面试，综合考察其专业能力、综合素质和发展潜力。

4. 体检和政审：通知通过笔试或面试的人员进行体检和政审。

5. 聘用：体检和政审合格者，事业单位按照规定程序办理聘用手续。

优惠政策

1. 岗位倾斜：在招聘中对符合条件的留学生人才适当倾斜岗位。

2. 安家补助：引进的留学生人才可享受一次性安家补助。

3. 住房保障：事业单位根据实际情况，为引进的留学生人才提供住房保障。

4. 科研经费支持：事业单位为引进的留学生人才提供科研经费支持。

5. 职业发展支持：事业单位为引进的留学生人才提供职业发展支持，包括培训、进修、挂职锻炼等。