比亚迪留学生定级,比亚迪本科生f级待遇怎么样
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比亚迪留学生定级
比亚迪公司对留学生采取分级管理制度,根据留学生的学习成绩、实习表现、综合素质等方面进行评定,分为以下等级:
S级
学习成绩优异,平均分90分以上
实习表现突出,获得导师高度评价
综合素质过硬,具备良好的沟通能力、团队合作精神和创新意识
A级
学习成绩良好,平均分8089分
实习表现良好,获得导师认可
综合素质较好,具备一定沟通能力、团队合作精神和创新潜质
B级
学习成绩及格,平均分7079分
实习表现一般,基本达到实习要求
综合素质尚可,具备基础沟通能力和团队合作意识
C级
学习成绩较差,平均分低于70分
实习表现不达标,未达到实习要求
综合素质较弱,沟通能力、团队合作意识和创新意识有待提升
定级标准
学习成绩:
理论成绩占50%
实践成绩占50%
实习表现:
实习成绩占50%
导师评价占50%
综合素质:
沟通能力(10%)
团队合作精神(10%)
创新意识(10%)
其他方面(10%)
定级流程
每学期末,由各专业负责老师根据上述标准对留学生进行定级
定级结果由学院汇总报公司人事部审核
人事部将定级结果通知留学生本人
定级意义
反映留学生的学习能力、实习水平和综合素质
为公司提供留学生人才库,为后续招聘和培养提供参考
激励留学生不断提高自身能力和素质,为公司创造价值
有助于留学生在比亚迪获得更好的发展机会
比亚迪本科生f级待遇信息如下:
1. 薪酬待遇
月薪: 元,具体根据专业、技能和经验而定。
年终奖:月薪的 13 倍。
项目奖金:根据项目的贡献度发放,金额不固定。
2. 福利待遇
五险一金:按国家规定缴纳。
住房补贴:根据工作地点和个人情况发放,通常为 元/月。
餐补:每天 2040 元。
交通补贴:根据通勤距离发放,通常为 100500 元/月。
带薪年假:1015 天。
体检福利:每年一次免费体检。
团建福利:定期组织团建活动。
3. 晋升发展
每年一次绩效考核,表现优秀的员工有机会晋升。
提供内部培训和外部学习机会,帮助员工提升技能。
4. 工作环境
位于深圳、西安、长沙等大城市,交通便利。
办公环境现代化,设施齐全。
工作氛围积极向上,团队协作性强。
5. 其他待遇
员工宿舍:为外地员工提供住宿。
内部培训:提供专业技能培训和职业发展课程。
弹性工作制:部分岗位可申请弹性工作时间。
注意事项:
实际待遇可能因个人情况和岗位性质有所差异。
以上信息仅供参考,具体待遇以公司公布为准。
比亚迪留学生定级条件
一、申请条件
具有国外知名高校硕士或博士学位
申请专业与所学专业相关或具有相关工作经验
熟练掌握中英文
优秀的外语听说读写能力
二、定级标准
1. 学历
硕士:T3(工程师)
博士:T4(高级工程师)
2. 学校排名
根据《泰晤士高等教育世界大学排名》或《QS世界大学排名》,将学校分为以下级别:
世界前100:加分(T3升级为T4,T4升级为T5)
世界101200:不变
世界201300:减分(T4降为T3,T5降为T4)
世界301400:再减分(T3降为T2,T4降为T3)
世界400名以后:不予认定
3. 专业相关性
完全相关:加分(T3升级为T4,T4升级为T5)
部分相关:不变
不相关:减分(T4降为T3,T5降为T4)
4. 工作经验
相关领域 12 年工作经验:加分(T3升级为T4,T4升级为T5)
相关领域 3 年以上工作经验:加分(T4升级为T5)
5. 外语水平
CET6 成绩 550 分以上或同等英语水平证明:加分(T3升级为T4,T4升级为T5)
具备国外语言环境工作或学习证明:加分(T4升级为T5)
三、其他注意事项
以上定级标准仅供参考,实际定级以比亚迪人力资源部的最终审核结果为准。
定级结果有效期为 1 年。
定级结果可用于招聘、薪酬评定等相关人力资源管理活动。
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