留学生人才引进政策2023,留学生人才引进政策要求qs多少以上
匿名用户
政策可能有所不同,取决于具体国家和地区。一般来说,留学生人才引进政策对QS排名通常有以下要求:
世界排名前 100200 名:一些国家和地区接受来自世界排名前 100200 名大学的留学生申请人才引进计划。
世界排名前 500 名:更常见的门槛是世界排名前 500 名的大学,但在某些情况下,也可能接受排名前 1000 名的大学。
学科排名前列:某些人才引进计划可能还会考虑学科排名前列的大学,例如排名前 50 名或 100 名。
具体要求可能因国家、地区和具体计划而异。建议查看有关国家或地区官方移民网站或联系相关机构以获取最新信息。
2023年最新留学生人才引进政策
一、目标
吸引和留住海外高层次人才,促进我国经济社会发展。
二、对象
在境外取得博士学位或具有同等学历、专业技术职称的留学人员。
三、引进方式
1. 直接招聘
各单位可根据工作需要,直接招聘符合条件的留学生。
2. 人才绿色通道
符合以下条件之一的留学生可申请人才绿色通道:
世界排名前500高校博士毕业,且专业与岗位相符
国家重点学科博士毕业,且专业与岗位相符
在国(境)外取得博士学位,且取得显著科研成果或获得国际重要奖项
四、认定标准
1. 学历
在境外取得博士学位或具有同等学历。
2. 专业
专业与岗位相符。
3. 年龄
一般不超过40周岁(特殊人才可放宽至45周岁)。
4. 科研成果
在国际权威学术期刊发表过高水平论文、拥有授权发明专利等。
5. 工作经历
在国(境)外重点企业、科研机构或高校有相关工作经历。
五、保障措施
1. 政策支持
落户支持:符合条件的留学生可申请在就业地落户。
住房保障:部分城市提供人才公寓或租房补贴。
医疗保险:留学生可享受与国内人员同等的医疗保险待遇。
2. 人才服务
提供就业指导、职业发展规划等服务。
组织人才交流会、论坛等活动,促进留学生与用人单位的对接。
3. 薪酬待遇
参照当地行业和岗位薪酬标准,提供有竞争力的薪酬待遇。
提供绩效奖金、股权激励等福利。
六、申请流程
留学生向用人单位提交个人简历、学历学位证明等材料。
用人单位对申请人进行资格审查,并向当地人力资源社会保障部门申请绿色通道认定。
人力资源社会保障部门审核通过后,留学生可申请在就业地落户。
七、相关文件
《教育部 人力资源社会保障部等部门印发《关于进一步加强和改进新时代留学人员工作的通知》》(教外函〔2022〕5号)
《人力资源社会保障部 教育部关于印发<留学回国人员申办工作许可证实施办法>的通知》(人社部发〔2022〕142号)
2023 年留学生人才引进政策
一、目标
吸引优秀留学生来华就业创业,为中国经济社会发展补充人才力量。
二、适用范围
在国外取得学士及以上学位、在华无户籍的留学生。
三、引进方式
1. 人才引进行动计划
(1)高校引进:高校可直接引进符合条件的留学生。
(2)地方引进:地方政府可根据实际需求,制定接收留学生就业创业的具体政策。
2. 绿卡和永居申请
符合条件的留学生可申请中国绿卡或永居。
四、引进条件
1. 基本条件
(1)持有国外大学学士及以上学位证书。
(2)在华无户籍。
(3)品行端正,无不良行为记录。
2. 专业领域限制
各行业、地区根据实际需求可对引进的专业领域进行限制。
3. 年龄限制
一般不超过 45 周岁,特殊专业可适当放宽。
五、引进待遇
1. 落户
符合条件的留学生可申请在引进地落户。
2. 就业
(1)高校引进的人才,享有与国内毕业生同等的就业待遇。
(2)地方引进的人才,可享受当地政府提供的就业服务和优惠政策。
3. 创业
(1)留学生可在引进地成立公司或加入创业孵化器。
(2)可享受创业扶持政策,如税收优惠、贷款支持等。
六、实施细则
各地可根据实际情况制定具体实施细则。
七、相关政策
本政策与《中华人民共和国外国人永久居留管理条例》等相关政策相衔接。
相关问题