否,工作后出国留学回来一般不视为应届生。
应届毕业生是指在最近一年内毕业并首次就业的人员。工作后出国留学再回国,已经毕业超过一年,因此不再符合应届生的定义。
档案通常情况下存放在以下几个地方:
人才市场
如果工作后在人才市场办理了派遣,档案一般会存放在人才市场。
原工作单位人事部门
如果工作后与原单位签了劳动合同,档案一般会存放在原工作单位的人事部门。
学校
如果工作后重新报考了学历,档案可能会存放在新的学校。
中介机构
有些情况下,工作后出国留学的档案可能会委托中介机构保管。
具体查询方式:
1. 咨询原单位人事部门:询问档案的具体存放地点。
2. 联系人才市场:询问是否在人才市场办理了派遣,并查看档案存放情况。
3. 联系学校:询问是否在学校办理了档案托管手续。
4. 联系中介机构:如果委托中介机构保管档案,联系中介机构获取档案信息。
注意:
档案的存放地点由企业或单位决定,具体情况可能因企业或单位的政策而异。
如果档案遗失或不确定存放地点,可以向当地劳动保障部门或人才服务机构咨询。
“工作了出国留学回来还是应届吗?”
知乎上的讨论:
观点1:非应届
工作过的经历会打破应届生的身份。
留学期间没有中断工作,仍属于在职人员。
回国后求职,会被视为有工作经验者,而非应届生。
观点2:应届
应届生的定义是“毕业后首次求职”。
出国留学期间没有工作,属于求职空窗期。
回国后的求职经历才会被视为首次求职,因此符合应届生的条件。
观点3:视情况而定
是否应届,取决于以下因素:
留学期间的工作经验是否与所学专业相关。
留学期间的工作经验是否有一定时长和深度。
回国后的求职是否继续在原有行业或研究领域。
是否为应届生的身份取决于具体情况。一般来说,如果留学期间有较长的相关工作经验,则可能被视为非应届。如果没有相关工作经验或工作经验较短,则可能仍被视为应届生。
建议:
在求职时,明确说明自己的留学经历和工作经历。如果认为自己符合应届生的条件,可以在简历和求职信中突出这一点。最终,是否为应届生由招聘单位决定。
如果在出国留学之前已经参加过工作,则回国后不属于应届毕业生。
应届毕业生通常是指在当年7月1日前毕业并首次就业的毕业生。如果您在出国留学前已经参加过工作,则您在回国后的就业属于二次就业,因此不属于应届毕业生。