1、国企党政单位不在录取留学生

这不是事实。中国国企和党政单位通常欢迎留学生，并会积极招聘符合他们要求的留学生。

2、国企党政单位不在录取留学生是真的吗

不完全是。

虽然国企和党政单位的招聘通常以境内院校毕业生优先，但也并非完全不录取留学生。

具体情况如下：

国企：一些国企在招聘计划中明确表示不招收留学生，而另一些国企则对留学生的学历、专业和工作经验有特定要求。

党政单位：党政单位对留学生的招聘相对限制更多，一般只招收在特定高校就读的留学生或具备国内公务员资格的留学生。

因此，留学生是否有资格申请国企或党政单位的职位，需根据具体单位的招聘政策而定。建议有兴趣的留学生仔细查看招聘公告或直接联系单位人力资源部门咨询。

3、国企党政单位不在录取留学生了吗

关于国企党政单位是否仍录取留学生，没有明确的官方规定或政策。近年来，一些国企和党政单位在招聘过程中出现了对留学生录取数量减少或从严要求的情况。

影响因素：

国家政策调整：2020年出台的《关于加强和改进新时代留学工作的意见》中提出，支持留学生回国就业，但强调需根据国家经济社会发展需要和人才需求状况进行引导。

就业市场竞争加剧：近年来，国内大学生毕业人数逐年增加，就业市场竞争日益激烈，留学生也面临着来自国内毕业生的竞争压力。

安全审查和背景核查：国外经历更复杂，国企和党政单位对留学生的背景核查也更加严格，增加了录取难度。

现状：

虽然一些国企和党政单位减少了留学生录取数量，但并不是所有单位都停止了招聘。仍有一些国企和党政单位积极吸纳优秀留学生，特别是拥有关键技术、特殊专业技能或海外工作经验的留学生。

建议：

留学生如果想进入国企或党政单位工作，建议：

明确就业目标：了解不同国企和党政单位的招聘需求和岗位设置，根据自身专业背景和职业规划进行针对性准备。

提升综合能力：不仅要注重专业知识的学习，还要加强语言、沟通、团队协作等方面的综合能力。

积累相关经验：积极参与海外实习、科研项目或社会活动，获取与目标行业相关的实践经验。

抓住官方招聘机会：关注国企和党政单位的官方招聘信息，及时报名并做好充分准备。

寻求校友或专业机构帮助：通过校友网络或相关专业机构了解招聘动态，获取就业指导和推荐。

4、国企事业单位需要留学回国证明吗

是的，国企事业单位通常需要留学回国证明。

根据国家相关规定，留学回国人员报考公务员、国企事业单位等需提供教育部中国留学服务中心出具的《留学回国人员证明》。该证明是留学经历的官方认证，证明留学人员在海外学习的情况真实有效。

在报考国企事业单位时，一般会要求提供以下材料：

教育部中国留学服务中心出具的《留学回国人员证明》

学历学位证书复印件

相关工作经历证明等

具体要求以各单位的招聘公告为准。