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留学生毕业前有社保记录,留学之前有过社保记录还能留学生落户吗

本文章由注册用户 郭允翊 上传提供

发布:2024-03-15 1 评论 纠错/删除



1、留学生毕业前有社保记录

含义:

在留学生毕业前,已经为其缴纳了社会保险金(通常指养老、医疗、生育和失业保险),并在相关部门留有缴费记录。

条件:

通常情况下,需要满足以下条件才能在留学生毕业前缴纳社保:

已在中国大陆合法工作或实习:留学生必须已获得合法的工作签证或实习许可,并与用人单位签订劳动合同或实习协议。

用人单位为其缴纳社保:用人单位有义务为其员工缴纳社会保险金。

留学生缴纳个人部分社保:留学生需要缴纳个人部分的养老、医疗和失业保险金。

好处:

留学生毕业前有社保记录的好处包括:

退休后领取养老金资格:养老保险缴费满15年,退休后可领取养老金。

享受医疗保险待遇:在缴纳医疗保险期间及退休后,可享受基本医疗保障。

生育保险报销生育费用:生育保险可在就医时报销部分生育费用。

失业保险保障失业期间生活:失业保险可在失业期间提供一定经济保障。

注意事项:

留学生毕业后离境,社保记录一般会被封存。

如果留学生毕业后在国内继续就业,社保记录可以转续。

部分城市可能对留学生缴纳社保有特殊规定,如缴费年限和缴费比例等。

建议留学生在毕业前咨询当地社保部门或人社局,了解具体的缴费情况和相关政策。

2、留学之前有过社保记录还能留学生落户吗

是的,留学生落户时,留学前有过社保记录不影响落户资格。

根据上海市留学生落户政策,留学生只要符合以下条件,均可申请落户上海:

具有中国国籍和户口;

持有国(境)外高校硕士及以上学历学位;

在国外高校学习期间,实际学习时间应在1学年以上;

已获得留学回国人员证明;

在沪有合法稳定的住所;

在沪有符合条件的工作。

因此,即使留学生在留学前有过社保记录,只要满足上述条件,仍然可以申请留学生落户上海。

3、留学期间有社保记录影响应届生身份么

是的。

根据《关于规范高等学校毕业生就业工作的通知》(教育部 人社部 2017年第7号),留学期间有社保记录会影响应届生身份。

具体来说,在留学期间缴纳社保的毕业生,其应届生身份认定按照以下原则执行:

留学前已就业的:不再具有应届生身份。

留学期间缴纳社保但未就业的:如果社保缴纳时间累计超过3个月,则不再具有应届生身份。如果社保缴纳时间累计不足3个月,则仍可认定为应届生。

因此,留学期间有社保记录可能会影响应届生身份。如果希望保留应届生身份,建议避免在留学期间缴纳社保费用。

4、留学毕业前 就有社保记录怎么办

如果在留学毕业前已有社保记录,则表明你在国内已经缴纳了社保。根据不同的情况,你可以采取以下措施:

1. 尚未毕业:

联系留学机构或当地社保局:咨询有关社保记录的处理事宜。

暂停社保缴纳:如果社保记录是在国内的实习或兼职期间产生的,你可以联系社保局暂停缴纳,直到留学毕业回国再继续缴纳。

保留缴费凭证:保留社保缴费凭证,以便回国后作为补缴证明。

2. 已毕业:

回国后补缴社保:回国后,可以携带留学期间的缴费凭证到当地社保局补缴缺失的社保。

抵消已缴纳的社保:如果留学期间的社保缴纳与回国后的社保缴纳重复,你可以向当地社保局申请抵消已缴纳的社保。

申请社保转移:如果留学期间的社保是在境内缴纳,你可以申请社保转移到留学回国后的工作所在地。

注意事项:

社保记录和缴费年限会影响到你在国内的养老保险、医疗保险等福利待遇。

处理社保记录时,需要根据具体情况采取不同的应对措施,建议及时联系留学机构和当地社保局咨询。

保留好相关缴费凭证,以便后续处理使用。

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