公务员出国留学的规定一般如下:
国内留学:
在职留学:一般情况下,公务员不能在职出国留学。但对特殊人才或特定专业所需,经单位同意并报经上级机关批准,可出国攻读在职学位。
休假留学:公务员可以申请休假出国留学,休假期间不享受公务员待遇。
国外留学:
脱产留学:一般情况下,公务员不能脱产出国留学。但对国家重点培养人才或特定急需人才,经多级审批,可脱产出国深造。回国后需在原单位或上级机关工作一定年限。
带薪留学:公务员原则上不能享受带薪留学。但对出国攻读博士学位或高级别学位的人员,经批准,可在出国期间享受部分或全部基本工资。
其他规定:
出国留学需提前向单位和上级机关提出申请,并经批准。
出国留学时间一般有明确限制,一般为13年。
留学期间,公务员应遵守派出单位和留学所在国的法律法规,不得从事损害国家或单位利益的行为。
回国后,公务员需服从单位安排,一般会优先使用所学专业技能。
具体规定可能因单位、地区或级别而异,建议咨询相关部门或单位人事处。
可以
公务员是否可以出国留学取决于以下因素:
1. 相关规定
《公务员法》第89条规定,公务员因公出国或者因私事出国需要离开岗位半年以上,应当办理辞职手续。
《公务员出国学习管理办法》对公务员出国留学提出了具体规定。
2. 单位批准
公务员出国留学需要获得所在单位批准。单位批准的依据包括:
公务员的业务能力、政治素质、工作表现等。
公务员出国留学对单位发展的意义。
公务员出国留学的期限和目的地。
3. 留学方式
公务员出国留学的方式主要有两种:
公派留学:由单位选派,费用由单位承担。
自费留学:公务员个人自费出国留学。
4. 留学期限
公务员出国留学一般不超过两年。如需延长留学期限,需要得到单位批准。
5. 归国服务
公务员出国留学归国后,应当根据单位的安排,继续为国家工作,不得擅自辞职或者调动工作。
注意事项:
公务员出国留学前应当向单位提交《公务员出国学习申请书》,并附相关材料。
公务员出国留学期间,单位应当保持与公务员的联系,了解公务员的学习情况。
公务员出国留学归国后,应当及时办理复职手续,并向单位提交学习成果报告。
可以,公务员可以出国留学,但需要满足特定条件和程序。
条件:
获得所在单位和上级主管部门的批准
符合出国留学的专业和学历要求
通过国家公务员出国培训的相关考试或选拔
具备必要的语言能力和出国经历
程序:
1. 提出申请:向所在单位和上级主管部门提出出国留学申请,并提交相关材料。
2. 单位审批:单位根据公务员的职务、工作需要等因素进行审批,并出具同意函。
3. 主管部门审核:上级主管部门对单位的申请进行审核,并决定是否批准。
4. 考试或选拔:部分出国留学项目需要参加国家公务员出国培训考试或选拔。
5. 派出:获得批准后,公务员将被派遣到国外留学。
注意事项:
公务员出国留学一般以短期培训、进修为主,时间通常不超过一年。
出国留学期间,公务员仍属于所在单位在编人员,享受相应待遇。
公务员出国留学归国后,需要根据规定报到并服从单位安排。