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华为招海外留学生要求,华为2020年海外留学生招聘公告

本文章由注册用户 杨桉闻 上传提供

发布:2024-03-15 3 评论 纠错/删除



1、华为招海外留学生要求

华为招海外留学生要求

基本要求:

获得海外认可大学的学士学位或更高学位

专业领域:计算机科学、工程、数学、物理、商业等相关领域

优秀的学术成绩(通常要求 GPA 为 3.5 或以上)

流利的中英文交流能力

特定专业要求:

计算机科学和工程:

熟练掌握计算机编程语言,如 Java、Python、C++

扎实的算法和数据结构基础

云计算、大数据和人工智能方面的知识和经验

数学和物理:

扎实的数学建模和分析能力

物理学或工程学基础

研究或项目经验

商业:

出色的商业头脑和沟通能力

市场营销、战略规划或金融方面的知识和经验

领导力潜质

其他要求:

积极主动,学习和成长意愿强烈

良好的团队合作和沟通能力

适应跨文化环境的能力

申请流程:

通过华为官方招聘平台在线提交简历

参加笔试和面试

通过背景调查和体检

奖学金和福利:

华为为优秀的海外留学生提供奖学金,包括全额或部分学费、生活费和医疗保险

华为提供实习和培训计划,帮助留学生获得实践经验和职业发展

华为为留学生提供住房、交通和文化交流活动等便利设施

提示:

提前准备一份针对特定职位量身定制的简历和求职信

在笔试和面试中展示你的技术技能、沟通能力和解决问题的能力

积极参与华为举办的校园活动和招聘宣讲会,了解公司文化和招聘流程

2、华为2020年海外留学生招聘公告

华为2020年海外留学生招聘公告

关于华为

华为是一家领先的全球信息和通信技术(ICT)解决方案供应商,致力于为电信运营商、企业和消费者提供创新技术和产品。华为在全球170多个国家和地区运营,拥有超过19万名员工,服务于全球三分之一以上的人口。

招聘计划

华为现面向海外留学生开放2020年招聘计划。我们欢迎来自全球各地优秀的学生加入华为,共同打造智能互联的世界。

招聘岗位

软件工程师

硬件工程师

网络工程师

云计算工程师

人工智能工程师

数据分析师

产品经理

市场经理

财务经理

人力资源经理

申请资格

在海外知名大学攻读硕士或博士学位,专业为工程、计算机科学、商业或其他相关领域。

具有良好的学术成绩和专业背景。

具备良好的英语沟通和写作能力。

具有对ICT行业和技术发展的热情。

具备团队合作精神和解决问题的能力。

申请方式

符合以上申请资格的候选人,请通过华为海外留学生招聘专页(在线申请。

招聘流程

在线申请

简历筛选

笔试(可能涉及)

面试(包括初试和终试)

录用通知

福利待遇

有竞争力的薪酬和福利待遇

完善的培训和发展计划

国际化的工作环境和成长机会

弹性工作时间和灵活的休假制度

截止日期

申请截止日期视具体岗位和地区而定。请尽快申请,以确保及时收到通知。

联系我们

如果您有任何疑问,请发送电子邮件至:

华为期待您的加入!

3、华为海外留学生专场招聘会

华为海外留学生专场招聘会

华为,全球领先的信息和通信技术 (ICT) 解决方案供应商,热烈邀请海外留学生参加我们的专场招聘会。

活动详情:

时间:2023 年 [日期] [时间]

地点:[地点]

报名截止日期:2023 年 [日期]

招聘职位:

技术研发工程师

产品经理

解决方案架构师

销售和市场工程师

咨询和服务工程师

资格要求:

硕士或博士学位,主修计算机科学、电气工程或相关领域

扎实的技术基础和实践经验

良好的沟通和人际交往能力

对华为和 ICT 行业的热情

活动流程:

公司介绍

职位宣讲

一对一面试

笔试 (如有需要)

注册方式:

有兴趣的候选人请通过以下链接注册:

[注册链接]

其他信息:

本次招聘会针对海外留学生,优先考虑即将毕业或已毕业的候选人。

华为提供极具竞争力的薪酬福利待遇,包括:

有吸引力的薪资

全面的医疗保险

股权激励计划

完善的培训和发展机会

加入华为,开启您的 ICT 职业生涯!我们期待收到您的申请!

4、华为招聘海外研究生条件

华为海外研究生招聘条件

基本条件:

拥有海外知名大学硕士或博士学位

良好的学术背景,GPA 3.0 以上(满分 4.0)

扎实的计算机科学、电气工程或相关技术领域基础

优秀的英语沟通和写作能力

积极主动,具有良好的团队协作能力

技术技能要求:

熟练掌握编程语言(如 C/C++、Java、Python)

精通相关技术领域,如云计算、大数据、人工智能、物联网

对操作系统、网络技术和数据库有良好的理解

具有项目开发经验,包括研究、设计、实现和测试

其他要求:

具备海外工作经验或实习经验者优先

对华为技术和产品有了解者优先

热爱技术创新,有志于在业界领先企业发展

招聘流程:

1. 简历筛选

2. 电话或视频面试

3. 笔试(技术评估)

4. 面试(技术和综合素质评估)

5. 体检和背景调查

6. 入职

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