策留网留学生是否需要缴纳社保取决于其学习和工作情况。
学习阶段
仅持有学生签证的留学生，通常不需要缴纳社保。
工作阶段
取得工作签证的留学生，必须缴纳社保。
特殊情况
勤工俭学：符合特定条件的留学生从事勤工俭学工作，不需要缴纳社保。
实习：部分留学生在校期间参加实习，是否缴纳社保取决于实习单位的缴费政策。一般来说，实习单位为留学生提供社保保障。
社保缴费方式
在工作期间，留学生需要通过用人单位缴纳社保。缴费基数和缴费比例与中国公民相同。
社保福利
缴纳社保后，留学生可以享受以下福利：
养老金
医疗保险
失业保险
工伤保险
生育保险
办理程序
留学生取得工作签证后，用人单位会协助其办理社保参保手续。
需要注意的是，具体政策和规定可能会因不同地区或学校有所差异。建议留学生向所在学校或相关部门咨询最新的信息。
留学生一般不需要在国内缴纳社会保险。
原因：
身份问题：留学生通常持有学生签证，不属于中国劳动法意义上的就业人员。
缴费资格：社会保险缴费资格通常需要持有效居住证或户籍证明，而留学生一般只有临时居住证。
实际情况：大多数留学生在国内没有就业，也不具备缴纳社保的条件。
例外情况：
在某些情况下，留学生也需要缴纳社保：
在国内有正式就业的留学生：如果留学生在中国获得了正式工作并签订了劳动合同，则需要按照规定缴纳社会保险。
自愿参保：一些留学生为享受中国社会保障体系的福利，可能会选择自愿缴纳社会保险。
注意：
如果留学生在国内就业，需要及时办理就业手续并参保社保。
自愿参保需要符合一定的条件和程序，留学生应咨询当地社保部门了解详情。
缴纳社保的具体规定可能因地区而异，留学生应咨询当地社保部门或相关机构了解最新政策。
