策留网留学回国人员档案建立流程
1. 准备材料
留学期间成绩单、学位证书原件及复印件
护照及签证原件及复印件
留学期间相关证明材料（如奖学金证明、实习证明等）
就业意向书（可选择提供）
2. 申请档案转递
联系原就读学校教务处或档案管理部门，申请将档案邮寄回国。
提供收件地址和联系方式。
3. 接收档案
待档案寄回国后，联系所在街道办事处或乡镇人民政府接收档案。
提供身份证、户口本等相关证明材料。
4. 建立档案
街道办事处或乡镇人民政府会将档案转交至当地的人才服务中心。
人才服务中心会对档案进行整理和核对，建立档案库。
5. 激活档案
档案建立完成后，需本人持身份证前往人才服务中心激活档案。
填写《留学回国人员档案激活申请表》。
6. 档案归档
档案激活后，将被归档至人才服务中心。
注意：
档案转递和建立需要一定时间，建议提前申请。
档案建立过程中如有问题，可及时联系相关部门咨询解决。
档案归档后，如需调取或使用，需本人提出申请。
留学回国就业最新政策
一、国家层面
《关于促进留学人员回国服务有关工作的通知》（教外法函〔2023〕2号）
明确提出支持留学人员回国就业，健全留学回国人员服务体系，优化留学回国人员就业环境。
二、地方层面
1. 各地政府出台地方性政策
提供人才补贴、住房保障、子女教育等优惠政策。
建立留学回国人员专属就业服务平台。
组织专场招聘会和人才对接活动。
2. 主要城市政策
北京：
《北京市留学回国人员创新创业行动计划（年）》
提供人才购房补贴、企业落户扶持、子女入学政策保障。
上海：
《上海市引进海外留学人才行动计划（年）》
设立海外留学人才引进专项资金，提供人才安家费、子女教育补贴。
广州：
《广州市留学回国人员引进政策》
提供人才住房补贴、子女教育保障，以及创业扶持政策。
深圳：
《深圳市促进留学回国人员来深就业创业实施办法》
提供人才租房补贴、落户奖励，以及科技创业扶持。
三、高校措施
建立留学回国人员支持平台
提供就业指导和职业咨询
开展回国人员专场招聘会
四、企业招聘
各大企业积极招聘留学回国人员
提供有竞争力的薪酬待遇和职业发展机会
重视留学回国人员的技能和国际视野
五、相关法律法规
《中华人民共和国留学回国人员管理条例》
《关于留学回国人员享受优待有关问题的通知》
六、联系方式
教育部留学服务中心：
各地人社部门或留学服务中心：详见各地官方网站
留学回国后工资不一定只有5000多元。影响工资水平的因素有很多，包括：
专业领域：不同专业领域的工资水平差异很大。例如，金融、计算机科学和工程等热门专业领域的毕业生通常能获得更高的薪酬。
工作经验：拥有海外留学和工作经验的毕业生通常能获得更高的薪酬。
雇主类型：国企、外企和私企的薪酬待遇可能有所不同。一般来说，外企的薪酬待遇较高。
所在城市：一线城市如北上广深的工资水平普遍高于其他城市。
具体岗位：不同的岗位薪酬待遇也会有所不同。例如，管理层和技术人员的薪酬通常高于普通员工。
根据智联招聘2023年春季求职薪酬指数调查，国内应届生平均起薪为6359元。而海外留学归国应届生平均起薪更高，为7846元。
因此，留学回国后工资可能高于5000多元，具体取决于上述因素。
