含义:
在留学生毕业前,已经为其缴纳了社会保险金(通常指养老、医疗、生育和失业保险),并在相关部门留有缴费记录。
条件:
通常情况下,需要满足以下条件才能在留学生毕业前缴纳社保:
已在中国大陆合法工作或实习:留学生必须已获得合法的工作签证或实习许可,并与用人单位签订劳动合同或实习协议。
用人单位为其缴纳社保:用人单位有义务为其员工缴纳社会保险金。
留学生缴纳个人部分社保:留学生需要缴纳个人部分的养老、医疗和失业保险金。
好处:
留学生毕业前有社保记录的好处包括:
退休后领取养老金资格:养老保险缴费满15年,退休后可领取养老金。
享受医疗保险待遇:在缴纳医疗保险期间及退休后,可享受基本医疗保障。
生育保险报销生育费用:生育保险可在就医时报销部分生育费用。
失业保险保障失业期间生活:失业保险可在失业期间提供一定经济保障。
注意事项:
留学生毕业后离境,社保记录一般会被封存。
如果留学生毕业后在国内继续就业,社保记录可以转续。
部分城市可能对留学生缴纳社保有特殊规定,如缴费年限和缴费比例等。
建议留学生在毕业前咨询当地社保部门或人社局,了解具体的缴费情况和相关政策。
是的,留学生落户时,留学前有过社保记录不影响落户资格。
根据上海市留学生落户政策,留学生只要符合以下条件,均可申请落户上海:
具有中国国籍和户口;
持有国(境)外高校硕士及以上学历学位;
在国外高校学习期间,实际学习时间应在1学年以上;
已获得留学回国人员证明;
在沪有合法稳定的住所;
在沪有符合条件的工作。
因此,即使留学生在留学前有过社保记录,只要满足上述条件,仍然可以申请留学生落户上海。
是的。
根据《关于规范高等学校毕业生就业工作的通知》(教育部 人社部 2017年第7号),留学期间有社保记录会影响应届生身份。
具体来说,在留学期间缴纳社保的毕业生,其应届生身份认定按照以下原则执行:
留学前已就业的:不再具有应届生身份。
留学期间缴纳社保但未就业的:如果社保缴纳时间累计超过3个月,则不再具有应届生身份。如果社保缴纳时间累计不足3个月,则仍可认定为应届生。
因此,留学期间有社保记录可能会影响应届生身份。如果希望保留应届生身份,建议避免在留学期间缴纳社保费用。
如果在留学毕业前已有社保记录,则表明你在国内已经缴纳了社保。根据不同的情况,你可以采取以下措施:
1. 尚未毕业:
联系留学机构或当地社保局:咨询有关社保记录的处理事宜。
暂停社保缴纳:如果社保记录是在国内的实习或兼职期间产生的,你可以联系社保局暂停缴纳,直到留学毕业回国再继续缴纳。
保留缴费凭证:保留社保缴费凭证,以便回国后作为补缴证明。
2. 已毕业:
回国后补缴社保:回国后,可以携带留学期间的缴费凭证到当地社保局补缴缺失的社保。
抵消已缴纳的社保:如果留学期间的社保缴纳与回国后的社保缴纳重复,你可以向当地社保局申请抵消已缴纳的社保。
申请社保转移:如果留学期间的社保是在境内缴纳,你可以申请社保转移到留学回国后的工作所在地。
注意事项:
社保记录和缴费年限会影响到你在国内的养老保险、医疗保险等福利待遇。
处理社保记录时,需要根据具体情况采取不同的应对措施,建议及时联系留学机构和当地社保局咨询。
保留好相关缴费凭证,以便后续处理使用。